印江土家族苗族自治县中医医院劳务派遣公开招聘科室助理人员方案

受印江土家族苗族自治县中医医院（以下简称用工单位）委托，铜仁市宏源人力资源管理有限公司（具备合法《劳务派遣经营许可证》，以下简称派遣单位/我司）面向社会公开招聘劳务派遣制科室助理人员8名。本次招聘严格依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》组织实施，规范劳务派遣用工管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、用工性质及完整流程

（一）招聘原则

本次招聘坚持公开透明、公平公正、竞争择优原则，落实公开报考条件、公开考试流程、公开考试结果“三公开”制度，全程采取公开考试、严格资格审查、平等竞争、择优录用方式开展。

（二）用工性质合规说明

1.本次招聘岗位为院内护理配套协助岗位，符合劳务派遣岗位适用相关管理要求。

2.劳动关系清晰划分：成功录用后，统一与铜仁市宏源人力资源管理有限公司签订合同。铜仁市宏源人力资源管理有限公司与劳动者建立劳动关系，享有劳动合同订立、工资发放、社保缴纳、劳动关系解除/终止、工伤申报等法定权责；印江土家族苗族自治县中医医院仅为用工单位，仅负责日常工作安排、岗位考核、依法退回人员，不与劳动者建立任何劳动关系，不直接签署劳动合同、不直接发放薪酬社保；

3.用工单位与派遣单位单独签订书面《劳务派遣协议》，协议全套文本院内留存备查，不面向社会全网公示；被派遣劳动者可持本人有效身份证件至本院人事部门，申请查阅与本人用工相关的协议条款。

（三）招聘全流程

发布招聘公告→线下现场报名→资格初审→笔试（视报名人数而定）→面试→综合成绩核算排名→体检→拟派遣人员公示→签订劳动合同、办理派遣上岗手续。

二、招聘职位及人数

岗位名称：科室助理（护理，劳务派遣岗）

招聘计划：8名

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制大专及以上学历人员。

（二）基础报考条件

1.性别不限，年龄35周岁及以下，身心健康，可适应护理轮班工作，无从业禁忌疾病；

2.全日制大专及以上学历，护理学专业毕业；

3.热爱医疗卫生服务工作，服从用工单位岗位调配，具备良好职业素养、责任心与团队协作意识；

4.对待患者具备爱心、耐心、责任心，医患沟通、服务沟通能力良好；

5.持有护士资格证。

（三）不得报考情形

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

2.失信被执行人、存在严重失信记录；

3.在各类人事、招聘考试中存在作弊、弄虚作假记录，尚在禁考期限内；

4.与原单位未解除劳动关系、存在劳动纠纷未了结；

5.法律法规、行业规范规定不得从事护理岗位工作的人员。

四、公告发布渠道

本次招聘公告统一在163贵州网（www.163gz.com）发布；笔试、面试、体检、公示等补充通知以该平台及报名点现场通知为准，请考生持续关注。

五、报名

（一）报名须知

1.考生须自行核对年龄、学历、专业、资格证书等全部条件，确认符合方可报名；所有提交材料必须真实、完整、有效，凡伪造证件、隐瞒信息、虚报资质，一经查实，立即取消报考、考试、派遣录用全部资格，相关法律责任由考生自行承担。

2.开考比例要求：有效报名人数实行差额制，差额人数不低于5名；若报名结束后达不到开考差额人数，将相应调减招聘名额或取消本岗位招聘计划，调减、取消岗位信息统一公示。

3.本次招聘全程不收取报名费、资料费、建档费、体检代收服务费等任何费用，严禁任何第三方以招聘名义收费。

（二）线下现场报名

1.报名方式：仅接受线下现场报名，无线上报名通道。

2.报名时间：2026年7月31日-8月2日。

3.报名地址：铜仁市宏源人力资源管理有限公司驻印江招聘报名处（印江古镇牌坊对面隆昌车行）。

4.报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、护士资格证。获得派遣用工单位优秀见习生荣誉证书的提供原件及复印件。现场填写《职位申请表》，材料核验完成方视为报名成功。

（三）资格初审

1.初审方式：现场纸质材料核验+线上学籍、资质联网核查相结合；

2.复核机制：报名期间初审不合格人员，可根据工作人员提示补充完善材料、更正信息后重新提交审核；

3.联系方式要求：考生须预留长期畅通联系电话，联系方式发生变更应主动至报名点更新备案。后续将通过电话统一通知笔试、面试、 体检、公示相关事项并留存通话记录；因考生未及时更新联系方式、电话长期无法接通导致未能接收通知的，相应后果由考生自行承担。

六、笔试

1.报名人数超过30名，开展笔试。等于或低于30名，直接开展面试。笔试具体时间、考场地点将通过电话统一通知考生，请保持通讯畅通；考生入场必须携带本人有效居民身份证原件，无证件者不得参加考试。

2.分值设置：笔试满分100分，合格线60分；考试内容为护理基础理论、岗位实操相关专业知识、护理职业规范；笔试成绩占综合成绩60%。如仅开展面试，面试成绩为综合成绩。

3.进面通知：笔试合格人员3个工作日内电话通知面试，未接到通知即笔试不合格，不再另行公示。

七、面试

1.面试时间、地点另行电话通知。

2.入围人员范围：笔试成绩前24名的考生全部进入面试；面试满分100分，面试成绩按40%权重计入综合总成绩。

3.后续通知规则：面试结束后3个工作日内电话通知面试合格、进入体检环节人员，未接到通知视为面试未通过。

八、综合成绩加分规则

考生曾获得派遣用工单位优秀见习生荣誉，每次加2分，加分直接计入最终总成绩，加分上限4分。

九、综合成绩核算与入围规则

1.总成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+荣誉加分；

2.入围体检规则：根据综合成绩从高到低排序，按招聘计划1:1比例确定体检人员（综合成绩前8名）。分数相同获得优秀见习生的优先录用，再依次以笔试、面试成绩高低优先录用。均相同者重新面试，分高者得。

十、体检及拟派遣人员公示

（一）体检

1.体检人选确定：按岗位招聘计划1:1比例依据综合成绩排名确定体检对象；考生自愿放弃体检或体检结果不合格的，直接取消派遣录用资格，空缺名额按照综合成绩排名由高到低依次递补。

2.体检标准及机构：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一安排至县级及以上综合性医院；仅认可本次统一组织体检出具的正式结论，考生自行在外体检报告不予采信。考生须在规定时限内提交完整体检报告，逾期未提交视为自动放弃派遣资格。

3.复检权利：考生对体检结论存有异议的，可在收到体检通知3个工作日内向我司书面申请一次复检，复检仅针对存疑项目，复检费用考生自理。

4.费用说明：体检时间、集合地点另行通知，体检产生的全部费用由考生个人自行承担。

（二）公示

体检合格人员确定为拟劳务派遣人员，统一公示3个工作日，公示渠道为163贵州网。公示期间收到实名举报并查实不符合派遣条件的，取消录用资格，空缺岗位依次递补。

十一、劳务派遣用工手续办理

1.公示无异议人员，由我司（铜仁市宏源人力资源管理有限公司）与拟派遣人员签订二年及以上固定期限劳动合同，依法约定试用期，同一劳动者仅约定一次试用期。

2.被派遣人员定向派遣至印江土家族苗族自治县中医医院从事院内护理配套协助岗位工作，服从用工单位日常工作安排、岗位管理、业务培训及考核；

3.拟派遣人员须按照通知要求在规定时限内完成报到手续，逾期未报到且无合理正当理由的，视作自动放弃派遣资格，不予办理入职；

4.用工单位仅享有岗位管理权限，不直接与派遣员工签订劳动合同、不直接发放工资、不直接缴纳社会保险；员工劳动关系、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同解除/终止、工伤申报主体均为铜仁市宏源人力资源管理有限公司（派遣单位）。

十二、薪资福利待遇

1.基础月工资2400元，工资由派遣单位按月足额发放，依法代扣代缴个人社保、个税。

2.我司（派遣单位）按照国家法律法规统一为被派遣劳动者缴纳基本社会保险。

3.绩效奖励按照派遣用工单位《劳务派遣管理办法》执行。

十三、岗位退回、工伤与权益保障

1.用工单位仅可依据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》法定情形退回被派遣人员，不得随意无故退回；

2.被派遣劳动者在岗发生工伤事故，由我司依法申报工伤认定，用工单位配合事故调查、救治；工伤保险待遇由派遣单位按规定办理申领；

3.被派遣劳动者劳动权益受到侵害，可同时向派遣单位、用工单位主张权利，两家单位依法承担连带赔偿责任。

十四、监督与解释

1.本次招聘全程接受印江土家族苗族自治县中医医院相关管理部门、人社主管部门及社会群众监督，招聘过程全程规范透明；

2.本公告未尽事宜，由铜仁市宏源人力资源管理有限公司依据劳务派遣相关法律法规统一解释。

咨询联系方式

咨询电话：0856-5257811、15685680568

监督电话：印江中医医院纪委  13765664776