龙里华夏科技职业学校招聘简章

龙里华夏科技职业学校是经贵州省教育主管部门批准成立的一所全日制高级中等职业学校。学校位于贵州省双龙航空港经济区双龙路，紧邻贵阳市区、交通便利、环境优美、气候宜人。学校配有图书馆、阅览室、实训室、教学楼、学生公寓、食堂等完善的教育教学配套设施，建有篮球场、足球场、田径运动场、羽毛球场、乒乓球场等活动场地，能同时容纳5000余人。为满足教学管理需要，现面向社会诚聘英才。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有较强的事业心和责任感；

（三）专业符合岗位需求，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（四）国内高校毕业的本科生，须取得本科毕业证、学位证；持海外学历学位的应聘者还须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；

（五）招聘岗位有“中共党员（含中共预备党员）”要求的，须提供相关部门出具的证明。

三、招聘岗位

（一）主办会计（会计总监）

1.岗位职责

（1）全面负责学校财务部门日常管理，制定并完善财务管理制度、流程，确保财务工作规范有序；

（2）统筹学校预算编制、执行与监控，合理规划资金使用，提升资金效益；

（3）精准处理账务核算、税务申报等工作，确保财务数据真实、准确、合规；

（4）深入分析财务状况，为学校决策提供专业财务建议和数据支持；

（5）协调与财政、税务等相关部门的关系，保障学校财务工作顺利开展。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师优先）；

（2）具备三年以上财务管理经验，熟悉民办教育行业财税政策及相关法规，能精准把握政策要点并应用于实际工作；

（3）具备出色的文字功底，撰写财务报告、制度文件等材料时逻辑严谨、表述精准；

（4）拥有较强的统筹协调能力和问题解决能力，工作中原则性强、措词有力，能有效推动财务工作落地；

（5）熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业素养和保密意识。

（二）学校食堂主管

1.岗位职责

本岗位核心使命为：代表学校对承包食堂的第三方企业进行全方位、全过程的监督、管理与考核，确保其服务符合合同约定及学校高标准要求。具体职责如下：

（1）监督执行：严格监督承包商对《食品安全法》及其实施条例的贯彻执行，确保食堂运营全程合规，坚决杜绝食品安全事故。

（2）质量管控：每日对食品原材料采购、验收、仓储、加工、制作、售卖等全流程进行现场巡查与监督，严把质量、卫生与安全关。

（3）成本与价格监控：对承包商提供的餐饮成本进行动态监测，审核其菜品定价合理性，确保学生享受到质价相符的餐饮服务，维护学生权益。

（4）沟通协调：作为学校与承包商的直接对接人，高效处理日常运营中的各类问题，并对学生的合理意见与投诉进行及时反馈与督办整改。

（5）考核评估：依据合同条款及学校管理制度，建立量化考核指标，定期对承包商的卫生、服务、质量、满意度等进行综合评估，并提交权威报告作为合同履约及续签的关键依据。

（6）应急管理：牵头制定并落实食堂突发事件应急预案，具备高效、妥善处置各类应急状况的能力。

2. 任职要求

（1）原则性与责任心：作风严谨，原则性强，具备高度的责任感和职业操守，敢于坚持标准，不徇私情。经验资历：具备3年以上食堂或餐饮行业管理经验，有学校、大型企业或机构食堂管理经验者优先考虑。

（2）专业能力：精通食品安全法律法规与操作流程，熟悉HACCP或“6T”等实务管理方法者尤佳。具备出色的现场管理能力和敏锐的风险洞察力。

(3)沟通与执行力：具备极强的沟通协调能力、谈判能力及冲突解决能力。能够顶住压力，确保学校的各项管理指令在承包商处得到有效执行。

(4)学历要求：中专及以上学历，食品科学、营养学、酒店管理、旅游管理等相关专业背景者优先。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，适时启动招聘考核程序，招满即止。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：应聘人员下载附件1《应聘登记表》，并附个人简历及相关证明材料扫描件(身份证、学历证、学位证、高中或中职教师资格证、职称证、其他执业资格证等)投至此次招聘工作邮箱：245510219@qq.com，邮件主题请注明：“姓名+应聘岗位”(如：张某某+主办会计)。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿此次招聘工作的全过程。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，凡弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。根据简历投递情况完成资格初审后，及时安排专业能力测试和面试。

（三）专业能力测试和面试

应聘人员专业能力测试和面试工作由学校人事部组织实施。专业能力测试根据岗位不同分为实践操作、试讲或考试，专业能力测试通过后进入面试。

通过专业能力测试、面试后，确定应聘人员进入下一环节。

（四）体检、政审和考察

1.体检。体检者须携带本人身份证在三甲及以上医院进行体检，体检参照事业单位标准执行（体检费用自理），体检的具体时间及要求另行通知。不按要求参加体检者，视为自动放弃。

2.政审。体检合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料，政审内容主要包含应聘者学习期间的思想政治素质、遵纪守法、个人诚信、是否存在不当言论、宗教信仰及参加宗教活动情况等。

3.考察。政审合格人员确定为考察对象，按照“凡进必审”的原则，严格执行师德师风“一票否决”制。考察内容包括应聘人员师德师风、政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。

4.在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消录用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（4）被开除公职的人员。

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（7）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。

（五）办理聘用手续

拟聘人员报学校审批后，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交所需材料，否则学校有权取消聘用资格。
    五、聘用及待遇

1.通过初审、面试（实操、面试）、体检、政审、考察的应聘人员，确定为拟聘人员，届时拟聘人员应在规定时间到校报到，参加学校组织的岗前培训，无正当理由不按规定时间报到或培训考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

2.通过岗前培训考核后确定为聘用人员，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期三个月，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

3.工资待遇按照学校相关制度执行。

4、缴纳社保，学校提供吃、住。

六、其他

未尽事宜，由学校负责解释。学校有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。(谢绝无约来访)

联 系 人：     蒲老师

联系电话：     18998418542　

               (09:00-12:00;14:30-17:30)

投递邮箱 ：    245510219@qq.cm

学校地址：贵阳双龙新区双龙路。

附件：应聘登记表（点击下载）