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人力资源部
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人事专员
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负责员工人事档案管理,并按所在的部门分类存放。
负责协助员工招聘的面试、报道及解聘手续的办理,接待引导新进(晋)员工;
负责新进(晋)员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订形式相应档案资料。
5、负责统计汇总,负责员工考勤月报表,处理考勤的异常情况。
6、员工绩效考核资料的定期汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
8、负责协助部门主管处理人事方面的其他工作。
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1、大专及以上学历,年龄22-35周岁,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、一年以上人力资源板块工作经验,有大中型规模企业工作经验优先(条件优秀应届生亦可)。
3、具有较强的计划和执行力、组织和协调能力;
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力优先。
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行政部
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保安队长/副队长
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1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施; 2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作; 3.根据部门领导的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全; 4.根据部门领导的安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识; 5、对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施; 6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质; 7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导; 8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施; 9.完成领导交办的其他工作任务。
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1、高中以上学历,年龄40岁以下,身高170cm以上,有5年以上相关岗位工作经验: 2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理: 3、性格耿直,刚正不阿,较强的保密意识; 4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业,或在部队带过兵者优先录用。
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行政部
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护厂队员
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1、在主管领导下,负责对进出厂的各种车辆和物品进行检查,秉公办事,不循私情。
2、对进出车辆和停放车辆要严格管理,统一指挥,严禁乱停乱放:未经登记允许不得进入库区,严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入库区。
3、巡查库区内重要区域,熟悉各类设备、仓库的位置及各部分的工作时间,如发现未关好门窗,未关灯,未关空调,照明系统失效,围墙破损或其他异常现象,要立即查明情况并立即向部门领导汇报。
4、坚守岗位,不擅离职守,做到不迟到,不早退,不干私活,不脱岗。
5、工作严细认真,对证物不符和手续不符的要按制度执行,并立即报告值班人员。
6、保持本岗及周围的卫生清洁,无杂物。
7、仔细填写巡查记录。严格执行交接班制度,做好交接班前检查的各种工作。
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1、初中以上学历,年龄40岁以下,身高165cm以上,有相关岗位工作经验优先;
2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理;
3、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业优先考虑。
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