因工作需要，按照贵州蔬菜集团“十四五”计划和定岗定编定员需要，盛蔬供应链管理有限公司(以下简称“公司”)拟对外公开招聘1名电工(灵活用工制)，根据《贵州蔬菜集团有限公司员工招录(调用)管理办法(试行)》的程序进行，现拟定招聘方案如下：

一、招聘方式

面向社会公开招聘，在贵州好工作、163贵州网、盛蔬公司公众号等发布招聘公告。

二、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业;

4.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

5.具备良好的政治素质、思想品德和职业操守;

6.具备良好的团队意识、责任意识和大局意识;

7.具备胜任岗位要求的专业知识和工作能力。

有以下情况的人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分，尚在处分期或影响期内的;

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

6.应聘的岗位可能会构成回避关系的;

7.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

(二)岗位条件

1.电工类相关专业，拥有特种作业证(电工证)，特别优秀者可适当放宽条件;

2.2年以上电工维修经验。

3.无传染病、无皮肤病、无色盲。

4.具备良好的职业素养、有较高的政策水平和思想素质。

5.有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神。

6.要求在公司住宿。

(三)岗位职责：

1.严格遵守公司规章制度，认真完成本职工作。

2.负责配电房的设备和场地卫生清扫，保持场地清洁。

3.负责保管好配电房的日常仪器、仪表和各类工具。

4.严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，严守配电房的值班和人员进出配电房的有关规定，杜绝闲杂人员进入配电房，确保配电设备的安全运行。

5.坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。

6.当发生停电事件时，要立即与供电部门联系，询问清楚停电原因和回复时间，并做好准备记录。

7.按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。

8.服从领导安排，处理临时工作。

三、福利待遇

按照贵州蔬菜集团有限公司党委会定岗定级决定薪酬遵照《贵州蔬菜集团下属团餐公司员工薪酬管理办法(修订版)》标准执行。

四、招聘流程安排

1.招聘信息发布：通过盛蔬公司公众号、贵州好工作、163贵州网等面向社会发布招录公告;

2.简历投递：2025年5月6日起，应聘者可在贵州好工作、盛蔬公司公众号、163贵州网等渠道获取招录信息后，投递个人简历，电子邮箱nsld13385175066@163.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+163贵州网）;

3.简历筛选和资格审查：按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审，对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知，未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同，计划招聘人数与岗位有效报名人数应不低于1:3;

4.面试：按照初审通过名单通知应聘者进行面试。公司组织面试小组，根据《面试评分表》进行分类打分，候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分;

5.招录成绩：本次考评，面试成绩占比100%，成绩得分取排名第一者予以拟录取，面试结束后，招聘小组将应聘人员的面试分数按照分数高低依次排名。

6.体检：按照成绩1:1招聘人选参照公司相关制度进行体检，拟录用者应到指定医院进行体检。如有传染性疾病、精神疾病或不适应盛蔬现场工作需要的其他疾病，不予录取;

7.无犯罪证明：按照综合成绩1:1根据工作需要对拟招聘人员进行政审(背调)或者到户口所在地开具无犯罪记录证明;

8.办理入职：按照公司规定办理入职。

贵州盛蔬供应链管理有限公司

2025年5月6日