贵州黔优才人力资源服务有限公司
贵州黔优才人力资源服务有限公司注册时 间为 2022 年,实缴资本 200 万元,经贵阳市人力 资源和社会保障局、贵阳市南明区人力资源和社 会保障局批准指定成立的专业人力资源服务机构。
公司秉承“求真、求实、求简”的经营理念, 致力于为企业提供专业、优质、高效的人力资源 服务,为求职者提供安全、精准、贴心的就业服 务为目标。诚信立身、务实筑业、包容共享、利 他正己是贵州黔优才人力资源服务有限公司经 营的标准与信念,在未来,我们将兢兢业业,砥砺前行。
岗位1:项目经理
岗位职责:
1、负责根据公司战略规划,拟定并组织实施项目年度工作计划、资金计划。
2、负责按照公司经营情况,策划项目文化活动方案,报公司批准后组织实施。
3、负责根据工作需要,监督指导下属完成工作计划。
4、负责组织对项目员工及聘用人员的上岗培训工作,及员工关系的处理等。
5、负责组织对项目员工的绩效考核及聘用人员的考核工作。
6、组织制定应急计划,处理客户投诉和突发事件。
7、负责与甲方、村委会的沟通,处理各类诉求。
8、全面负责项目各项工作的开展、推进,督促各项工作的落实。
9、监督项目秩序、保洁人员工作,并对现场工作进行评价等。
岗位要求:
1、45岁及以下,性别不限。
2、本科及以上,物业管理、企业管理相关专业等。
3、具有10年以上工作经验、5年以上同行业岗位工作经验;负责过30万平米以上规模的综合体项目或10万平米以上的写字楼项目的物业管理或客服工作,熟悉本地物业市场行情,熟悉国家相关法律法规,能完成各类方案拟写,项目数据测算和独立拟定各类制度、编制项目预算的工作,有安置房住宅小区管理经验者优先。
4、条件优秀者,可适当放宽年龄要求。
工作时间及薪资待遇:9:00-17:00,双休,7k-10k,缴纳五险一金。
岗位2:综合管理部经理
岗位职责:
一、制度体系管理
1、贯彻洛实与部门职责相关的国家及行业法律、法规、政策及相关工作要求;
2、建立健全党建、人事,行政管理制度及流程;
3、负责部门统筹业务流程的全过程管理;
4、提供与部门职责相关的专业咨询、技术指导和培训。
二、法人治理体系建设,
1、负责组织建立健全公司法人治理体系;
2、负责组织公司定岗定编工作,编制部门职能说明书、岗位说明书
3、负责公司章程修订相关工作。
三、人事、新酬绩效管理
负责公司人力资源规划,拟定年度招聘计划,协助集团公司开展内部招聘和培训,统筹薪酬、绩效管理。
四、行政工作
统筹公司行政管理工作;负责内部组织协调工作
五、招标法务管理工作
负责招投标,法务管理协调相关工作
六、部门建设
1.负责综合管理部年度工作计划的制定工作;
2、负责综合管理部预算,编制的制定工作;
3、负责综合管理部人员工作安排及指导工作;
4、负责综合部流程与制度建设工作。
七、员工培训与发展
负责公司培训计划编制与执行,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等。
八,其他工作
完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
年龄:35岁以上;学历:本科及以上;专业:管理类相关专业
经验:从事相关工作5年以上,有国企相关工作经验优先考虑。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,双休,7k-10k。
岗位3:经营主管
岗位职责:
1、完成公司下达年度经营管理目标;
2、根据公司年度目标,制订公司经营计划,并落实经营计划的完成;
3、负责对经营过程中的业务做出协调和推进,解决经营业务问题;
4、对各项目经营内容,推广,服务,运营成本及营运全过程的推进工作,保障经营工作的顺利开展;
5、熟悉各项目资产,确保经营有效落实及保障经营管理的目标实现。
岗位要求:
学历:专科及以上
专业:市场营销、工商管理等相关专业
经验:具有招商、租赁、中介、市场销售等2年以上从业工作经验,能独立拟写市场运营方案、起草合同,具备较强的谈判能力,熟悉市场经营相关政策,法律法规,熟练运用办公软件。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,双休,4.5k-6.5k
岗位4:客服主管
岗位职责:
1、负责项目客服中心信息中转、调度,处理业主各类诉求,督促各版块及时处理、回馈业主诉求信息,跟踪业主各类诉求的完成情况。
2、检查督导客服中心前台和楼栋管家办理装修,协调秩序维护部、保洁部、工程维护部进行装修巡检,完成小区各类报事报修工作。
3、掌握项目业主缴费情况,按期催收物业费。
4、掌握项目收、支情况,为业主提供质价相符的物业服务。
5、组织实施项目社区文化活动。
6、制订业主回访计划并定期实施。
7、协助项目经理对小区各项工作的统筹、计划、督促等。
岗位要求:
1、40岁以下,大专及以上,物业管理、企业管理类等相关专业;
2、具有5年以上工作经验,3年以上同行业岗位工作经验,负责过20万平米以上规模的项目物业管理或客服工作,能完成各类方案拟写和独立拟定各类制度的工作。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,双休,4.5k-6.5k,缴纳五险一金。
岗位5:楼栋管家
岗位职责:
1、负责分管区域内的报事报修、投诉及相关事宜的跟进和回访,确保业户所提问题及时得到处理、回复;
2、负责分管区域内业户物业管理费的收缴、催缴工作,确保实现既定的经营指标;
3、负责分管区域内重点部位的巡查,对保安、保洁、维修、绿化、装修等日常工作的品质监督,跟进品质整改提升,确保分管区域内业务品质达到公司要求;
4、保持与业户的联系,对业主进行定期走访并征询意见,持续改进现场服务,确保与业户的长期良好关系;
5、协调组织、督促跟进物业服务中心各类服务活动,确保满足业户服务需求。
岗位要求:
1、物业管理等相关专业,35岁以下,性别不限,能熟练运用办公软件;工
2、作耐心细心,具有一定的公文写作能力和数据处理能力。
3、正直谦逊、积极主动,责任心强,有较强的沟通协调能力、应变能力与亲和力,抗压能力强等。
4、具有主动学习、敬业的工作态度及团队协作精神。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,大小休,薪资面议,缴纳五险一金。
岗位6:客服专员
岗位职责:
1、主要负责项目前台接待及收费工作、物业费数据台账的建立及管理、报表处理。
2、负责项目各类物资申购及出入库管理,各类档案资料整理,物资盘点等。
岗位要求:
40岁以下,大专及以上,熟悉物业服务相关工作,能熟练运用办公软件。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,大小休,薪资面议,缴纳五险一金。
岗位7:综合维修员
岗位职责:
1、负责公共区域日常维修和设备运行检查工作,及特约服务工作,包含晚上二十二点以前公共区域的维修工作和突发事件的处理。
2、能熟练的对供配电、电梯、水泵、消防设备、弱电系统、柴油发电设备等公建设施进行维修保养。
岗位要求:
1、50岁以下,中专及以上学历,机械维修、机电一体化专业等专业,具有两年以上同行业岗位工作经验;
2、负责过10万平米以上规模的综合维修工作。
3、必须持证上岗:持高或低压电工证/电梯管理员证/弱电技师证/消防操作证等。
4、熟悉供配电、电梯、楼宇智能化及消防知识。
工作时间及薪资待遇:早九晚五,大小休,薪资面议,缴纳五险一金。
工作地址:贵州双龙航空港经济区(根据具体项目位置而定)
简历投递邮箱:2662659523@qq.com 简历投递备注:“岗位名称+姓名”如:客服主管+李某