江煤贵州矿业集团有限责任公司
兴仁分公司公开招聘简章
兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿、兴仁市兴隆煤矿、兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿位于贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇行政区域,系贵州金州电力有限责任公司下属子公司——贵州图南矿业(集团)有限公司所属国有独资企业,矿井系统完善、证照齐全,为正常生产矿井。该矿井于2024年7月由大型国有独资企业江煤贵州矿业集团有限责任公司整体托管,现因业务发展需要,江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司面向社会公开招聘煤矿安全生产相关岗位人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
1. 坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、工作地点
贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿、兴仁市兴隆煤矿、兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿(各岗位具体分配地点录用后统一安排)。
三、福利待遇
提供与贵州省内同等规模煤炭开采企业具有竞争力的薪酬体系,包含基本工资、绩效工资、安全工资等,具体根据岗位、技能等级及工作业绩核定。
四、招聘需求
本次计划招聘8个岗位共180名煤矿安全生产人员,具体岗位及人数如下:
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江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司公开招聘岗位信息汇总表
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序号
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用人部门
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定编与缺员情况
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招聘计划情况
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定编
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现有
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缺员
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计划招聘
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位类别
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需求理由
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招聘方式
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备注
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1
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综采队
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85
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20
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65
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65
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综采工
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65
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井下一线生产
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缺编补员
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社招
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2
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综掘队
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83
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33
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50
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50
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综掘工
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50
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井下一线生产
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缺编补员
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社招
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3
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防突队
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54
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24
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30
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20
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探水工
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20
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辅助生产岗
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缺编补员
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社招
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10
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防突工
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10
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辅助生产岗
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缺编补员
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社招
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4
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巷修队
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35
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15
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20
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20
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支护工
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20
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辅助生产岗
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缺编补员
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社招
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5
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安全科
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45
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35
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10
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10
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安全员
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10
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辅助生产岗
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缺编补员
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社招
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6
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机运队
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80
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75
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5
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5
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钳工
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5
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辅助生产岗
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缺编补员
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社招
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五、任职要求
(一)通用基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,无违法犯罪记录,无煤矿行业从业不良记录;
2. 年龄18-50周岁,身体健康,无高血压、心脏病、癫痫病等不适宜井下作业的疾病,视力、听力符合煤矿作业岗位要求,能适应煤矿井下倒班工作节奏;
3. 具有良好的品行和职业素质,工作认真负责,有较强的事业心、责任感和团队协作能力;
4. 服从公司岗位分配及工作安排,严格遵守煤矿安全生产规章制度。
(二)岗位专项要求
1. 综采工/综掘工/支护工:具备煤矿井下相关岗位从业经验者优先,有相应岗位操作技能者可优先录用;
2. 探水工/防突工/安瓦员:必须持有国家或行业认可的相应特种作业操作资格证,具备1年及以上煤矿井下相关岗位从业经验者优先;
3. 采煤司机:持有煤矿井下采掘机械操作相关资格证,具备设备操作、日常巡检及基础故障处理能力,有从业经验者优先;
4. 钳工:持有钳工相关职业技能等级证,具备煤矿井下机械设备维修、保养能力,有煤矿设备维修从业经验者优先。
注:无相关从业经验但符合通用要求、愿意从事煤矿工作且具备学习能力者,公司可组织岗前培训(特种作业岗位需取得资格证后方可上岗)。
六、招聘程序
本次招聘严格按照简历投递→资格审查→甄选测试→体检→考察→公示→聘用的程序依次进行,各环节合格者进入下一环节,不合格者取消应聘资格。
(一)简历投递
1. 投递时间:本简章发布之日起招满止;
2. 投递材料:应聘人员登记表(附本人近6个月内免冠正面一寸电子照片,见附件)、本人身份证、学历证书、职称/技能等级证/特种作业操作证、其他资质及获奖证书等相关证明材料扫描件;
3. 投递方式:将所有材料压缩打包,以“应聘岗位+姓名”命名文件,通过通过江投人力资源系统报名或发送至指定邮箱:2700713799@qq.com,邮件主题与文件名保持一致,未按要求命名或材料缺失的,视为无效投递;
(二)资格审查
公司招聘工作组对应聘人员提交的材料进行审核,核实学历、资质、从业经历等信息是否符合岗位要求,资格审查结果将通过电话/短信通知本人,未通过者不再另行通知。
(三)甄选测试
1. 测试形式:采用面试相结合的方式,笔试、面试成绩各占综合成绩的50%;
2. 笔试内容:煤矿安全生产基础知识、岗位专业知识、行业相关法律法规等;
3. 面试内容:岗位适配性、职业素养、沟通能力、安全生产意识等;
4. 测试时间及地点:通过资格审查的应聘人员,将由公司电话通知具体测试时间、地点及相关要求,未按时参加者视为自动放弃。
(四)体检
根据综合成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检参照《煤矿作业人员职业健康检查规范》执行,由公司指定专业医疗机构进行,体检费用由应聘人员自行承担,体检合格者进入考察环节,不合格者按综合成绩依次递补。
(五)考察
公司对体检合格人员进行背景考察,主要核实无违法犯罪记录、从业经历真实性、职业品行等情况,考察不合格者取消应聘资格,按综合成绩依次递补。
(六)公示
考察合格者确定为拟录用人员,在江煤贵州矿业集团有限责任公司官方网站进行为期5天的公示,公示期间接受社会监督,对公示期间反映的问题经查实影响录用的,取消拟录用资格并按综合成绩依次递补。
(七)聘用
公示无异议后,公司向拟录用人员发出录用通知,拟录用人员按通知要求按时到岗办理入职手续,签订劳动合同,明确双方权利与义务。新录用人员按规定设置试用期,试用期薪酬按公司相关制度执行,试用期满考核合格者正式录用,考核不合格者解除劳动合同。
七、其他事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假、伪造资质证书者,一经查实,取消应聘及录用资格,已录用的予以解聘;
2.本次招聘不收取任何报名费、考试费、培训费等费用,谨防上当受骗;
3.公司拥有本次招聘事宜的最终解释权,未尽事宜可通过咨询电话了解(李先生18386460209)。
江煤贵州矿业集团有限责任公司
兴仁分公司
2026年3月2日
附件1:江煤贵州矿业集团兴仁分公司应聘人员登记表
附件2:江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司公开招聘岗位信息汇总表