公司简介
贵阳市矿产能源投资集团有限公司（简称“市矿能集团”）系市管国有企业，于2022年1月成立，注册资本金20.2亿元。
市矿能集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决贯彻“两个一以贯之”，深入贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，围绕“四新”主攻“四化”，紧扣“四主四市”和“八个强”工作主线，全面发力“强省会”行动，深度融入贵阳贵安融合发展。坚持以“矿”强企，以“能”兴企总体定位，聚焦四大矿产（磷矿、铝矿、砂石建材、地热），突出四大抓手（矿产资源储备、矿产品供应链、绿色矿山建设、产业大招商），紧扣四大能源（光伏发电、风力发电、综合能源站、智能充电网），着力四大创新（“净矿出让”一级开发、绿色矿山投资基金、矿能产业废料综合利用、新型建材电商平台），强化四大保障（党建引领、机制创新、人才支撑、安全环保）。按照“一主一特”产业发展思路，将矿产开发作为主导产业，坚持以磷矿、铝土矿、砂石建材、地热为重点，推动矿产资源战略储备、加快矿产品供应链构建、引领绿色矿山建设，建立探、采、选、贸为一体及冶炼、精深加工配套服务的区域性矿产资源产业链，为实施新型工业化战略做好矿产资源支撑保障。将能源发展作为特色产业，不断深化能源领域供给侧结构性改革，积极谋划和推动能源应急储备、能源生产供给项目建设，加大对光伏发电、风力发电、抽水蓄能发电、浅层地热能开发、能源再生利用等领域投资，加快新能源开发利用；不断优化以加油站、加气站、充电桩、甲醇及氢能源加注站等为支撑的综合能源项目规划布局和建设运营，进一步完善新型城镇化能源综合服务体系，为贵阳贵安高质量发展做好能源服务保障，成为全市实体化高质量发展的矿产能源领域投资型龙头企业。
根据矿能集团本部及下属贵阳市矿能集团能源发展有限公司（简称“能源公司”）、贵阳矿能特来电充电网运营有限公司（简称“特来电公司”）业务发展需要，现面向社会公开招聘8名优秀人才，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；
（2）身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病；
（3）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳；
（4）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养；
（5）具有大学本科及以上学历，如期取得毕业证、学位证，所学专业及学历符合岗位要求；
（6）进入复试阶段的人员是公务员、事业单位人员及国有企业员工的，需提供原单位同意报考证明。
2.有以下情况的人员不得招聘录用
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
（2）有过犯罪记录的；
（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
（4）受到行政处理、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满的；
（5）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；被人民法院列入失信被执行人名单的；
（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
（7）国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
招聘岗位
此次公开招聘共8人（集团本部2人、能源公司3人、特来电公司3人），具体情况如下：
1.集团党群人资部档案管理岗1人
2.集团财务管理部总账会计岗1人
3.能源公司总账会计岗1人
4.能源公司成本管理岗1人
5.能源公司电力分析岗1人
6.特来电公司安全员岗1人
7.特来电公司运维工程师岗2人
招聘程序
本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→初试→复试→体检→考察→确定拟录用人员→公示→办理入职手续。
1.报名时间
招聘报名时间为2025年4月22日起直到招满为止。
2.报名方式
(1)提交报名表：将电子版《贵阳市矿能集团2025年公开招聘报名表（第一批）》(附件2)及《贵阳市矿能集团2025年公开招聘人员基本信息登记表（第一批）》(附件3)压缩至同一个压缩包内，按照“应聘公司+岗位+姓名”格式命名压缩包，并发送到指定联系邮箱，同时按照“应聘公司+岗位+姓名”格式编辑邮件主题，每人只限报一个岗位，多报视为无效。
(2)提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)扫描件作为附件上传，扫描件一经收取，不再退还。
集团本部：
简历投递邮箱：gyknzhaopin@163.com
贵阳市矿能集团能源发展有限公司：
简历投递邮箱：gysknjtnyfzyxgs@qq.com
贵阳矿能特来电充电网运营有限公司：
简历投递邮箱：kntldzhaopin@163.com
3.简历筛选
根据应聘者提交的报名资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选确认初试人员名单。初试通知将通过电话、短信、邮件等方式告知；未入围者，不再另行通知。
4.组织初试、复试
初试、复试采用面试或笔试方式进行，初试、复试通知将通过电话、短信、邮件等方式告知；未入围者，不再另行通知。
5.体检
体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不符合标准的，将取消考察资格。
6.考察
由工作领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行重点考察和背景调查。其中重点考察包括：坚持实践标准，注重精准识人，突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁等情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔、录用”。背景调查将对重点考察对象的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录等。考察中发现不符合要求的，视为考察不合格，取消考察对象进入下一环节资格。
7.研究录用
根据考察人选在初试复试、重点考察及背景调查环节的表现情况，由市矿能集团党委研究决定是否录用。
8.公示
对经市矿能集团党委研究决定的拟录用人员进行5个工作日的公示。若公示期间收到群众反映有问题，经调查核实影响录用的，取消拟录用对象进入下一环节资格。
其他事项
1.一经聘用，最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满不合格的，解除聘用。
2.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员需提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
3.参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。
4.本次招聘不收取任何费用。
5.本招聘方案有关事宜，由贵阳市矿产能源投资集团有限公司负责解释。
薪酬及福利待遇
聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬体系标准执行。