筑梦绿地,贵在有你|贵阳、遵义双城联动,
绿地西南贵州区域中心2018专场招聘会顺利举行!
筑梦绿地,贵在有你。10月27日至28日,绿地西南贵州区域中心2018专场招聘会先后在贵州贵阳、遵义举行,标志着绿地在贵州的人才引进成效凸显,结构不断完善,培养能级持续提升,人才战略进一步得到贯彻部署。
两场招聘会均自上午9:00开始,持续到下午17:00,整整两天、16个小时,25位面试官及工作人员连续参与两场招聘会工作,辗转两座城市,一直处于高强度连轴转的状态。
此次招聘岗位共计31个,包含工程、投发、合约、技术、营销、人力资源、办公室、财务、产业发展、客户服务、运营管理等11大类,吸引了贵州省域内大量求职者的关注和应聘。现场招聘会共计到场1029位候选人。贵阳717人,初试通过175人;遵义312人,初试通过61人。
两场招聘会均自上午9:00开始,持续到下午17:00,整整两天、16个小时,25位面试官及工作人员连续参与两场招聘会工作,辗转两座城市,一直处于高强度连轴转的状态。
此次招聘岗位共计31个,包含工程、投发、合约、技术、营销、人力资源、办公室、财务、产业发展、客户服务、运营管理等11大类,吸引了贵州省域内大量求职者的关注和应聘。现场招聘会共计到场1029位候选人。贵阳717人,初试通过175人;遵义312人,初试通过61人。
此次招聘会以“提前宣传”、“重点关注”、“联系反馈”的三步走工作方法,在招聘会举行前,通过前程无忧、智联招聘、贵州人才网、贵阳招聘微信公众号以及相关微信群、QQ群等线上渠道搭建了招聘信息平台,进一步扩大了招聘会的参与面和影响力。
接下来,绿地西南贵州区域中心将跟进组织启动后续招聘程序,为拓展贵州省内地级城市吸纳和储备一批精英人才。
“企业的核心是人”。绿地集团坚持“唯发展、唯实践、唯能力”的人才观,在赛马中相马,用愿景目标和事业平台激励和培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道和空间,让有理想、有追求、想做事、能做事、能做成事的人在企业发展中担纲领航。在接下来的工作中,绿地西南贵州区域中心将落实“绿地化、年轻化、专业化、职业化”的人才建设要求,着力构建与绿地发展相适应的战略性人力资源管理体系,以高效的组织能力推动绿地总体战略的实现。
延伸
以2000万元注册资金起步,绿地集团经历26年蓬勃发展,总资产超9000亿元,位列世界500强企业第252位。自2012年成为中国首家以房地产为主业的世界500强企业以来,绿地集团已连续7年成功入围。
绿地目前已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业,大基建、大金融、大消费、科创、康养等综合产业并举发展”的多元经营格局,实施资本化、公众化、国际化发展战略,旗下企业及项目遍及全球五大洲三十多个国家。
今年,绿地西南以“永不止步”的精神再出发,深度布局贵州全域,通过充分借助集团产业资源优势与丰富经验,落实“百亿精准扶贫战略”,在超高层地标、高铁新城、产业小镇等多领域全速推进,深度参与贵州地区城市建设与经济社会发展,助力贵州脱贫攻坚、决胜小康。