年薪１０万招聘“质管总监”，出现质量问题倒赔１０万——

水厂打出“最牛招聘广告”

市民对此褒贬不一

　　水厂打出“最牛招聘广告”

　　7月21日，遵义县某某矿泉水厂在该县打出了一则既有诱惑力又让人畏惧退缩的招聘广告(如图)。广告称：该厂因发展需要，面向社会招聘“质管总监”一名，年薪10万元，但是，质量不能出任何差错，哪怕出一次差错，除年薪无望之外，还要倒赔该厂10万元。不过，如果连续3年不出现质量事故，将奖励“质管总监”100平方米住房一套。

　　“这样的招聘广告，真牛！”当地一位青年男子在街头人才招聘栏里看过招聘广告后如此感叹。

　　记者致电该矿泉水厂法人张开明求证了广告的真实性。他坦承，水质量不合格，不仅企业将受罚，而且危及企业生存问题。更重要的是，水质关系到千家万户的饮水安全，因此，该厂决定高薪聘请质量管理总监一名，以确保产品质量，进一步把企业做大做强。

　　张开明说，10万年薪对遵义乃至贵州境内的矿泉水生产企业来说，绝对是“天价”。高回报必定有高风险，但正是这种富有挑战性的工作，才能把一个人的才干体现得淋漓尽致。他说，为了激起更多的能人参与，该厂选择了合同一年一签的方式，应聘者一年顺利过关，如果没有信心再干下去，可以抱10万元辞职走人，下一年让位新的选手上场。借此，也可以充分保持企业的活力。

　　市民褒贬不一，目前无人报名

　　不过，看过广告的市民议论纷纷，褒贬不一。

　　一位名叫刘一栖的女士接受记者采访时说，她认为，这样的招聘近乎苛刻，几乎没有应聘的可能。她说，人无完人，企业生产也是一样，难免出错，而一次出错就功亏一篑。这样的管理太不人性化。

　　一位名叫田忠的男子则说，虽然10万年薪的确诱人，但零质量事故的要求必定让人长期处于一种神经绷紧的状态。工作不是生活的全部，高负荷运转，是对人性的摧残。

　　遵义一家企业一位不愿透露姓名的管理人员对记者说，对生产企业而言，不可能频繁出现质量事故，真是这样，那企业就没有生存的可能了，这就意味着，在绝大部分时间里，产品质量是合格的。那么，绝大部分时间都能做到产品质量合格，为什么不可以在少部分时间里杜绝质量事故呢？因此，他认为，表面上看，遵义县某某矿泉水厂的招聘广告近乎苛刻，但只要稍加努力，轻松捧走10万年薪是不难办到的。

　　记者发稿时再次致电张开明获知，目前，咨询者众多，但真正报名应聘的人员还没有一个。那么，谁有勇气前来应聘呢？我们不妨拭目以待。