博特汽车修理厂招聘工作人员简章

 因博特汽车修理厂发展需要，拟面向社会公开招聘2名员工，根据相关要求，特制订本招聘简章。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试办法进行，实行公开招考条件、公开面试程序、公开面试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

本次共计划公开招聘工作人员2人，职位信息及任职要求详见《博特汽车修理厂人员招聘职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）报考条件

1.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的专业资格证；

2.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

3.拥有车辆驾驶执照和驾驶能力；

4.年龄在18周岁以上、45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽条件；

5.具有正常履职的身体条件。

（二）以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

3.法律、法规规定不得聘用的。

三、招聘流程

（一）网络报名

1.报名时间：2021年10月14日9：00-2021年10月24日17:00，逾期不再受理。

2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（283140146@qq.com），邮件标题格式：姓名+岗位。

（1）有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件；

（2）报考人员填写《博特汽车修理厂应聘人员登记表》（见附件2），报考人员需将电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送；

（3）报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责；

（4）网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

（二）资格审查

根据《博特汽车修理厂工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。公司将以电话和短信方式通知通过审查的应聘者进入面试环节。

（三）面试

公司领导对报考人员各方面的综合素质进行考核，主要对应聘人员的语言表达、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量，面试满分100分，面试评分低于60分的考生，不予录取。

（四）体检

资格审查及面试通过后，所有入围人员在规定时间内到遵义市内三甲医院完成体检，在通知时日前将体检报告交本公司。体检合格者确定为考察对象，体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按照岗位应聘人员考试有效总成绩从高到低依次递补，重新确定拟聘建议人选，报公司领导审定。

（五）公示

考察合格的拟录用名单将在163贵州人事网等公示3个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（六）工作地点及联系方式

工作地点：贵州省遵义市新蒲新区湘江特色小镇174号1楼。

咨询电话：18685530321、15685218162

附件：1.博特汽车修理厂招聘工作人员职位表

2.博特汽车修理厂应聘人员登记表