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遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司招聘公告
2017-01-06 出处: 作者: 编辑:
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遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司

招 聘公 告

 

为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才,为遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司发展服务,提高企业经营管理能力和市场运作能力,经中共遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司党委研究决定,面向社会公开招聘房地产开发公司总经理。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位

   遵义交通旅游产业开发投资(集团)房地产开发公司总经理1

  二、资格条件

  (一)全日制本科(一本)及以上学历,专业为土木工程类,年龄在35-50周岁之间,198111日—196711日之间), 有城市规划管理和建筑行业管理经历的行政、事业单位者优先。

  (二)熟悉房地产项目规划和建设管理以及企业经营管理工作,在县(区)及以上规划、建设行政主管部门担任副科职级及以上领导职务、各类国有企业(房地产或建筑施工企业)担任高管(董事长、总经理、副总经理)或具有高级工程师以上职务,需在房地产行业或建筑行业工作10年以上;

  (三)具有较突出的工作业绩,熟悉房地产以及建筑管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识;

  (四)熟悉城市规划和建筑行业管理及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;

  (五)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

  (六)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  (七)具有较高的政治素养,强烈的事业心和责任感;

  有下列情形之一的不得报名

  (一)在原工作岗位中群众公认度不高的;

  (二)近3年考核曾被确定为基本合格(基本称职)及以下等次的

  (三)配偶移居国()外,或没有配偶,子女均移居国()外的;

  (四)正在接受纪检监察部门立案审查、司法机关立案侦查的,受党纪、政纪处分,影响使用的;

  (五)曾被开除公职的,曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (六)有关法律法规和相关政策规定不得聘用的人员。

  三、招聘程序及步骤

  本次公开招聘遵义交通旅游产业投资(集团)房地产开发公司总经理工作按照发布职位、公开报名、资格审查、面试、考察、公司党组会议审定、体检、任前公示和聘用任职等程序进行。

  (一)公布职位

  本次招聘信息,通过贵州省人才网、遵义人才网、智联招聘、前程无忧、遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司门户网站及微信公众号等平台发布职位、任职条件和有关要求。

  (二)公开报名

  1.报名时间

  201716日起至2017113日止(工作日)。

  2.报名采取现场报名

现场报名地点:遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部,地址:遵义市新蒲新区市交通防灾减灾应急管理指挥中心遵兴路8号遵义交旅集团办公楼D区三楼313 室),应聘者携带大学毕业证书及学位证书以及相关证明材料原件,联系人:母先生,联系电话:0851- 2865582315120215677

  3.报名材料

  应聘者应对提交材料的真实性负责,文字图片要求清晰可辨。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。报名材料有:

  1)遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司应聘人员登记表(现场获取)

  2)本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历、学位、专业技术资格(职务)证书;

  3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

  4)近期2寸彩色证件照4张;

  5)报名资料我们会严格做好保密工作,未经聘用恕不退回。

  (三)资格审查

   经遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合资格条件的进入面试环节。

   面试由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司党委领导组成的面试领导小组负责面试工作。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、专业素养、综合分析能力、沟通协调能力、企业团队管理能力、和临场应变能力等。

  面试时间及地点另行通知。

  (四)考察

  根据面试成绩,按拟聘岗位名额13的比例,确定考察对象。若第三名成绩出现并列的,同时进入考察。若面试人员少于3名,直接进入考察程序。

  遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部和纪检监察人员对入围人选的资格做进一步复审并进行考察,提出书面考察意见和拟聘人选建议,提请遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司党委会议研究。

  (五)集团公司党委会议研究决定

  集团公司党委根据工作需要,结合考察意见,研究确定拟聘任人选。

  (六)体检

  按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象,体检参照国家公务员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。

  (七)任前公示和决定聘任

  拟聘人选按有关规定进行公示,公示期为7天,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响聘任的,按公司聘任的有关程序办理聘任手续。反映的问题对聘任有影响并查有实据的,不予聘任。

  三、薪酬待遇

  该职位实行年薪制,年薪由基本薪资和年度绩效薪资两部分组成,年薪从优。(参照遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司部门经理薪酬)。聘用人员如符合省、市、区出台的相关人才引进政策的可享受相关政策待遇。

  四、其他事项

  (一)本职位实行任职试用期制度,试用期六个月。试用期满经考核合格后,正式签定聘任合同(聘期三年),其试用期计入任职时间,任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。试用期满考核不胜任的解除聘任职务,只发放试用期间基本年薪。

  (二)聘用人员原为机关事业单位人员,免去原任职务,不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系,实行人事托管或人事代理,同时参加企业社会保险。

(三)报名咨询电话:0851-28655823

本公告由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司招聘工作领导小组负责解释。

 

              遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司招聘工作领导小组

                                    201716

 



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