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龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文职人员简章
2021-09-18 出处: 作者: 编辑:

龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文职人员简章

 

余下村位于龙里县城西南面,村委会驻地小寨,毗邻龙里油画大草原景区,距县城8公里,S422、龙溪大道(龙里-花溪)、余下至新场城市主干道贯穿余下村境内,龙里油画大草原、飞越丛林、窄冲水库等项目落户我村,跨径490米世界第一峡谷景观朵花大桥横跨朵花河两岸,奠定出得天独厚的区位优势、交通条件。根据工作需要,决定面向社会公开招聘村委会文职人员1名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文职人员简章》(以下简称《招聘简章》)

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开,自愿报名,择优聘用。

二、招聘岗位及职数

余下村村民委员会文职人员1名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且享有公民的政治权利,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

(二)大专及以上文化程度,户籍不限。

(三)年龄原则上在18岁以上(以应聘之日起计算),35岁以下(以应聘之日起计算)。

(四)具有较高的政治觉悟、较强的奉献精神和团队合作意识,能够讲大局、守纪律、吃苦耐劳;具有良好的身体素质和较强的组织、协调、应变能力。

(五)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的人员。

4.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。

7.参与、组织或煽动群众集体上访或非法上访,影响社会稳定的人员;信奉邪教和参与地下宗教活动的人员。

8.聘用后即构成回避关系的人员。

四、工资待遇

(一)由基础报酬、考核奖励等两部分构成,县级部门出台新规定时,按新规定执行。

1.基础报酬:2700/月。

2.考核奖励:具体奖励标准根据每年年底镇党委综合目标考核后按照要求兑现。

(二)激励保障

1.工作满一年以上,每年可享受5天带薪休假。

2.工作满一年以上,每年免费组织1次健康体检。

3.其他保障:任职期间,工作成效突出,可免试聘用为村民委员会文书,享受龙里县村(社区)常务干部政策待遇,户籍在本村且常驻人员可作为村“两委”后备干部培养。

五、招聘方法和程序

(一)招聘方法

坚持公开、平等、竟争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)招聘程序

此次公开招聘村民委员会文书的基本程序为:发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告:在各大媒体网站、163贵州人事考试信息网上,就招聘岗位、招聘对象、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2.报名与资格初审程序如下:

1)报名时间:从2021922日至924日止(早上8:30-1200,下午14:30-1800)

2)报名地点:龙里县龙山镇余下村村民委员会(龙里油画大草原往龙里县康宁医院方向400米)。

3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

4)报考者必须提供以下材料:

①《龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文职人员报名表》(现场填写);

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1;

③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;

④报考职位条件所需的其他证明资料;

⑤经资格审查通过后方可进入考试环节。

5)报名资格审查:报名资格初审工作由龙里县龙山镇余下村招考领导小组负责,对照《招聘简章》和村民委员会文职人员所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的,责任自负。

3.统一考试

考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算,其中,笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1)笔试

①考生持有效《居民身份证》,经工作人员核对无误后进入考场参加考试。

②考试形式为闭卷考试,由领导小组办公室统一命题、制卷、并负责笔试的考务工作。

③笔试内容为公共基础知识,卷面分为100分,占总成绩60%,笔试时间为2021926日上午8301030

④考试地点:余下村村民委员会。

2)面试

面试成绩总分为100分。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

①面试时间:2021926日上午1100

②面试地点:余下村村民委员会

2)考试成绩公布

①面试结束后现场公布笔试和面试成绩。

②根据职位招聘计划数按笔试和面试成绩折算出总成绩,由高到低等额确定体检对象。

4.体检

(一)体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在县级及以上医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发〔20051)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔201358)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016140)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔201082)和我省的有关规定执行。

(三)放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位可按总成绩名次依次递补。

(四)体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

(五)体检费用由考生自理,体检的具体时间另行通知。

5.考察

考察工作由领导小组统一部署,参照村“两委”成员县级联审机制,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:

1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2)有犯罪或严重的违法违纪行为;

3)有政治、经济和其它问题;

4)发现有其它较严重疾病;

5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;

6)存在“村霸”和涉黑涉恶等问题;

7)以弄虚作假获取报名资格条件的人员;

8)按照《招聘简章》规定不得报考的人员。

考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位予以递补。

6.公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在一定范围内公示。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

7.聘用

1)经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,如反映问题经查实影响聘用的,取消聘用资格,反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2)聘用试用期为1个月,试用期工资按照基础工资80%发放,试用期满经考核合格后,办理聘用手续,签订劳动合同。聘期内实行年度综合目标管理考核,年度考核不合格者一律解聘。

六、工作纪律

(一)招聘工作接受纪委监委以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

(二)招聘工作人员在履行招聘工作涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,经调查属实,取消其聘用资格,并追究相关责任。

七、本《招聘简章》未尽事宜,由龙里县龙山镇余下村公开招聘村民委员会文职人员工作领导小组研究决定。

咨询电话:0854-3061728

举报电话:0854-5630125

 

 



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