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贵州五方财务咨询服务有限公司人才引进1号公告
2021-07-02 出处:

贵州五方财务咨询服务有限公司

人才引进公告

20211号

 

贵州五方财务咨询服务有限公司以下简称“贵州五方”经贵阳市金融办批准,成立于2016年9月。团队人员年轻朝气,积极向上。公司制度完善,流程清晰,管理理念科学先进,致力于打造一支学习型团队。不仅能给员工提供良好的薪酬待遇,还能为员工提供持续的学习机会

贵州五方依托专业的团队,凭借科学、严谨的工作态度及作风,建立了专业化、规范化的风险控制管理体系,致力于围绕客户提供全方位的资金解决方案,为银行提供专业的非核心流程辅助及抵押物市场动态监测服务,着力解决个人资金需求问题。公司现有员工150余人,在全省范围内,与多家银行开展业务合作,获得数万名客户的认可。

目前,贵州五方是贵州省内按揭房净值资产贷款咨询水平最高、外包流程服务最好的企业之一,“五方金服”品牌逐步屹立于贵州金融助贷服务行业。

因公司发展需要,贵州五方拟面向社会引进人才,人力资源类1名、金融科技类2名,现将人才引进事宜公告如下:

一、人才引进的原则及工作程序

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则按照德才兼备的用人标准,开展人才引进工作,在考试考核的基础上择优录用。

人才引进程序发布公告→报名→资格审查→测试(性格测试、专业能力测试)→面背景调查→体检→考察→公示

二、任职基本要求

(一)大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁男女不限条件优异者,年龄可适当放宽

(二)五官端正,女性身高155cm以上,男性身高165cm以上,形象气质良好;

(三)具备正常履行职责的身体条件;

具有良好的品行,无违法犯罪和其他不良行为记录;

有较强的学习能力抗压能力沟通协调能力,团队合作精神,责任心强,肯吃苦耐劳;

具备拟任职位要求的其他资格条件详见各岗位任职要求

三、引进岗位及人数

序号

类别

招聘岗位

引进人数

1

人力资源

人力资源主管

1

2

金融科技

系统运维工程师

1

3

数据分析师

1

四、引进岗位职责及任职要求

(一)人力资源主管

 

【岗位职责】

1)建立规范化的招聘系统,拓展公司招聘渠道,根据人力资源需求,制定年度招聘计划,做好各类人才的选拔、培养及储备工作;

2)组织制定人力资源战略发展规划及各项人力资源管理制度,完善人力资源管理体系,根据部门人员需求情况,完成各部门定岗定编工作;

3)依据企业经营发展战略的人力需求,组织调查员工发展需求,建立员工职业发展相关数据库。关注员工动态,营造良好企业氛围;

4)根据企业发展战略,制定培训开发流程,收集调查培训需求、设计与开发培训课程、建立教材库,拓展维系内外部培训资源;

5)编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系,组织并协助各部门实施绩效考核工作;

6)制定薪酬福利管理制度,完善公司薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划,根据工资总额,审核企业年度薪资调整方案及薪酬制度;

7)组织编制人力资源管理各项预算,对预算费用进行控制。

【任职要求】

1大学本科及以上学历,有2年以上人力资源主管工作经验

2)至少组织过一次大型招聘活动,有一定的招聘资源,擅长招聘工作

3)有过新员工入职培训授课经验;

4)掌握人力资源基础理论知识;

5)人力资源相关专业,取得人力资源管理师资格证书的优先。

【薪酬与福利】

1)试用期2个月,试用期薪资6400元;

2)转正后月薪8000-10000元,综合年薪13W-15W;

3)此外,还能享受:五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。

(二)系统运维工程师

岗位职责

1)负责公司系统的开发建设及实施跟进,有效推动项目进度;

2)负责公司服务器、数据库日常运行管理工作,保证可用性;

3)负责网络、邮件、防火墙、系统安全、病毒防护方案的部署与管理;

4)负责产品的版本发布、系统部署、日常故障处理,参与系统的监控方案、容灾方案、自动化运维方案的制定和实施;

5)负责项目的交付、验收,确保业务目标的实现;

6)配合完成部门内部的信息数据管理工作。

【任职要求】

1)大学本科及以上学历,计算机软件及相关专业 ,1年以上相关IT运维工作经验;

2)熟悉Linux、Windows、VMware等其中一种操作系统的安装部署及优化;

3)具有良好的故障排查能力,良好的逻辑分析能力及技术敏感度;

4)能够利用现有条件开展实施系统建设工作;

5)会使用shell、python等其中一门脚本语言,能进行脚本、工具开发,对自动化运维有较深入的理解或有经验者优先。

【薪资与福利】

1)试用期2个月,试用期薪资4800元;

2)转正后月薪6000-7000元,综合年薪11-12W;

3)此外还能享受:五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。

(三)数据分析师

【岗位职责】

1)通过数据挖掘、数据建模技术,分析客户特征及行为,协助业务部门建立风险预测、监测模型;

2)负责业务部门数据清洗和分析工作;

3)定期出具业务分析报告,帮助公司做出有效决策;

4)统筹管理公司信息数据,有效利用业务数据,提升公司数据风控的效度。

【任职要求】

1)大学本科及以上学历,金融、数学、计算机、统计学、心理学、社会学、人口学、营销学、财务管理相关专业优先考虑,具备2年以上数据分析工作经验;

2)熟悉模型建立、测试、评估与优化的方法;

3)至少能熟练运用python、SASS、R语言等其中一门数据分析工具;

4)有较强的数据敏感度及保密意识,上岗后必须快速熟悉公司业务。

【薪资与福利】

1)试用期2个月,试用期薪资6400元;

2)转正后月薪8000-10000元,综合年薪13W-15W;

3)此外,还能享受:五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。

五、人才引进程序

(一)公告发布

公告发布拟在163贵州人事考试信息网、公司微信公众号“五方咨询”智联招聘网站、boss直聘网站面向社会公布。

(二)报名

1、报名时间:2021年72日至72624天)

2、报名方法:网上报名

3、报名材料:

提交《职位申请表(附件1)应聘岗位+应聘者姓名+户籍方式的进行文档命名,如人事主管+XXX+贵州贵阳),发送至邮箱wefound@guizhouwf.com未在规定时间内发送的一律视为无效报名。报名材料审核通过后方可进入资格审查阶段,我公司将以短信方式通知资格审查事宜。

现场资格审查

1、资格审查时间待通知

2、资格审查地点:贵州省贵阳市观山湖区会展城金融101大厦B座25层五方公司

3、参加资格审查人员本人到场,并需携带以下材料:

1)应聘申请表纸质版

2)毕业证书学位证书原件及复印件一份;

3)学信网学籍认证报告纸质版

4)有效居民身份证原件及复印件一份

5与岗位相关的资格证书原件及复印件一份。

4、如本人不能到场的,可委托他人代为进行资格审查,被委托人须带《授权委托书》(附件2)原件、委托人身份证复印件、本人身份证原件。

(四)资格审查通过后,测试、面试、背景调查、体检等相关事宜详见后续公告,我公司将以“五方咨询”微信公众号平台信息发布、短信等方式另行通知。

六、咨询方式

联系人:胡先生

联系电话:17684020702

 

附件1:职位申请表模板

附件2:授权委托书模板



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