黄平县旧州景区管理委员会公益性岗位人员招聘公告

因工作需要，我单位特面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、条件、人数

(一)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则；坚持“贫困与搬迁劳动力优先”的原则。

(二)招聘条件

1、政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，五官端正，身体健康；

2、所有招聘岗位人员户籍需为黄平县城镇居民，退役军人、持贫困卡（贫困人员）、懂电脑者优先；

3、男女不限，年龄：男性20-50周岁，女性20-45周岁；

4、语言表达能力强，具有一定的组织协调和应变能力；

5、热爱市政管理工作，有从事市政管理工作两年及以上工作经验者优先；

6、具备驾驶证C照三年以上者优先。

7、因工作岗位需要蹲点值守、夜间加班，要求应聘者常住旧州。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报名

1、有违法违纪、曾受过刑事处罚、正在接受审查或受到开除处分的人员;

2、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;

3、未与企业解除劳动关系的人员;

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、有个人不良信用记录的人员；

6、法律、法规规定的其他情形。

（四）报名人数

共招聘公益性岗位人员3名，主要从事市政管理工作。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年4月20日至2021年4月21日；上午8:30-12:00，下午14:00—17:30(共 2 天)。

2.报名地点：黄平县旧州景区管理委员会市政管理分局办公室。

3.报名所需材料：

（1）《身份证》、《户口簿》原件及复印件;

（2）报名登记表;

（3）《就业创业证》原件及复印件;

（4）毕业证、学位证原件及复印件；

（5）贫困户就业人员需手持《贵州省贫困户登记卡》；

（6）公安机关出具相应政审材料;

（7）县级以上医疗机构出具的体检证明。

(二)资格审查

本单位将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查，资格审查贯穿整个招聘全过程(报名、面试、考核、公示、聘用等各个环节)，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。

（三）面试

面试由本单位组织实施，按照面试成绩，采取高分录用的原则确定人员。

（四）对拟聘对象进行公示

面向社会对拟聘人员进行7天公示。

（五）合同签订

经公示期满对拟聘人员无异议的签定正式聘用合同。

三、聘用管理及待遇

(一)聘用期限。聘用合同一年一签。

(二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。

(三)工作时间。错时工作制，原则上每星期工作5天，每天工作8小时，但如果有特殊情况，必须服从安排。

(四)薪资待遇。每月1570元，社会保险补贴按社会保险政策规定执行，个人应缴纳的部分（即个人应缴的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）由本人承担。

联系电话：0855-3931108

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