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都匀市沙包堡办事处面向社会公开招聘社区工作者简章
2019-10-09 出处: 作者: 编辑:

都匀市沙包堡办事处面向社会公开招聘社区工作者简章

为进一步加强基层组织建设,充实村级工作力量,提高村级工作水平,经沙包堡办事处党工委、沙包堡办事处研究,决定面向社会公开招聘社区工作者。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

社区工作者37名。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,热爱基层工作;

2.大专及以上学历;

3.具有一定的文字功底,会熟练操作使用计算机;

4.男、女不限,年龄要求在18周岁以上35周岁以下(1984年1月1日以后出生的),满足下列条件的优秀者可放宽年龄至45岁(1974年年1月1日以后出生的):硕士研究生、具有社区服务管理相关专业中级以上职称、工作突出获得州级以上人民政府表彰、县级以上人民政府授予见义勇为表彰、在部队服役期间获得个人二等功以上表彰的。

5.身体健康;

6.无违法犯罪记录;

7.近三年内无违反计划生育政策;

8.退伍军人、贫困家庭大学生或有社区工作经历者优先。

(二)有下列行为的人员不在招聘范围

1.被处以管制以上刑罚或受过刑事处罚的;

2.正被纪检、司法机关立案查处的;

3.受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年的;

4.违反计划生育政策,未经处理、处理未完结的;

5.担任社区干部、村组干部期间,村务长期不公开、侵占集体土地和资金,造成群众集体上访的;以非法手段煽动、组织群众集体上访造成群体性事件的;

6.有或曾经有有吸食毒品行为、参与封建迷信活动的;有或曾经有参与赌博、色情活动的;有法律法规规定不能选聘的其他情形的。

三、岗位职责

协助社区党委书记、居委会主任工作,完成办事处、社区交办的其他工作。

四、工资待遇及激励机制

社区工作者试用期三个月,试用期不合格的,终止试用。试用期满考核合格的,正式聘用。正式聘用后,工资待遇及激励机制参照《中共都匀市委办公室、都匀市人民政府办公室印发〈关于建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚实施意见〉的通知》(匀党发〔2017〕89号)文件执行。

五、招聘程序与时间要求

(一)公开报名(2019年10月8日—2019年10月15日)

报名地点:沙包堡办事处党政人大办公室(斗篷山路267号沙包堡办事处二楼)

报名要求:报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书、学信网学籍证明等材料原件和复印件,以及近期正面免冠一寸彩照2张、计生证明、派出所无犯罪记录证明,填写附件1 沙包堡办事处面向社会公开招聘社区工作者报名表.docx(一式两份)

如为社区(村)推荐的考生,需有社区(村)党组织推荐意见及签章。

(二)资格审查(2019年10月13日—10月18日)

报考人员如实完整填写和提交本人相关信息和材料后,招聘单位在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格,对照职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审,审核过程中发现报考人员资格条件不符合招聘简章要求的,应及时与报考人员联系并说明理由,如因信息错漏等原因造成审核不合格的,要及时联系报考人员及时修改并重新提交报名申请。

六、考试及录用

招聘工作人员在开考前3天通知报考人员本人。

考试采取笔试、面试的方式进行,分数各占50%。

(一)笔试

笔试内容为:

1.基础知识部分(占60%):党在基层的政策法律法规知识,脱贫攻坚基本政策知识,文字写作。

2.计算机操作(占40%):计算机操作实践。

笔试时间:2019年10月下旬。

1.上午 09:00—11:00 《基础知识》 地点:待定;

2.下午15:00—16:00 《计算机操作》 地点:待定。

(二)面试

由沙包堡办事处成立面试领导小组开展面试,根据笔试成绩取前74名(含第74名)进入面试,笔试成绩达不到60分,不得进入面试。

面试采用固定题库随机抽选试题,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求来分组进行,主要考察面试人员在给定条件下的阅读能力、逻辑思维能力、分析研判能力、语言表达能力、应急处置能力、团队协作能力是否符合岗位需要。

面试时间:具体时间另行通知。

面试地点:另行通知。

(三)体检

按综合成绩由高到低1:1确定体检对象,考生综合成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位可按综合成绩依次递补。

体检费用自行承担。

(四)公示

将拟录用人员在沙包堡办事处公示栏及微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期无异议的,确定为录用人员,公示期间反映有问题的,由办事处纪工委进行调查核实,根据调查结果确定是否录用。

(五)政审

公示结束无异议后,沙包堡办事处党工委派员向报考人员户籍所在地派出所、卫计办、综治办、纪委等部门征求意见,了解相关情况,进行政治审查。

(六)聘用

将符合招聘条件的考生报办事处党工委研究聘用,聘用人员试用期三个月。试用期期间,采用到办事处相关科室跟班培训与到社区(村)具体实践相结合的方式对聘用人员进行培养和考察。试用期满考核合格的,由办事处与其签订聘用合同,根据工作需要派到社区工作,并报市委组织部备案,工资待遇及激励机制参照《中共都匀市委办公室、都匀市人民政府办公室印发〈关于建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚实施意见〉的通知》(匀党发〔2017〕89号)文件执行。

七、相关要求

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督,考生和工作人员要严格遵守招聘简章和有关规章制度,若有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。

联系人:庞芳,李冰,联系电话:8321210,8310628。



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