贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才笔试实施方案

根据《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才简章》规定，本次引进的职位报名人数超20人（含20）的，须增加笔试环节，经人才引进工作领导小组研究，特制定本实施方案。

一、笔试职位

贞丰县人才服务局（RS1901—05职位），该职位报名人数21人，经资格审查符合报名条件。凡是报考贞丰县人才服务局（RS1901-05职位）的考生须参加笔试，若不参加笔试的考生，不得进入下一环节，取消其资格。

二、笔试相关事宜

笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试内容

《综合知识》（总分100分）。

（二）笔试时间

2019年7月20日（星期六）下午：15:00—17:00。

    （三）笔试地点

详见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，请考生务必认真阅读考场规则，严格遵守考场纪律。

（四）准考证发放时间

2019年7月19日(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)

（五）准考证发放地点：贞丰县人力资源和社会保障局（三楼）人才服务局。

考生凭有效二代居民身份证（或临时身份证）领取准考证。

（六）笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据引进计划按照1:2的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象；

若考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。出现空缺的，不再进行递补。

笔试成绩在贞丰县人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）网站人事信息专栏进行公示，请各位考试密切关注。

面试相关事宜另行通知。

三、工作要求及注意事项

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘工作主动接受纪委监委机关和社会各界监督。

（二）考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

（三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

（五）请考生务必按照要求，严格遵守考试相关规定，请考生于考生当日下午14:30进入考场，15:00正式开考，15:15分未到考场的考生，不得进入考场参加笔试，取消其考试资格。

（六）对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

联系电话：0859-6617160

联系地址：贞丰县人才服务局

                                              贞丰县人才引进工作领导小组办公室

                                                         2019年7月8日