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毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案
2018-10-11 出处: 作者: 编辑:

毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案

          为加强毕节市第一中学高中部宿管科队伍建设,强化学生宿舍管理,决定面向社会公开招聘宿管科合同制工作人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定《毕节市第一中学关于招聘宿管科合同制工作人员的实施方案》,以下简称《招聘方案》。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开制度。按照制定招聘计划,发布招聘公告、报名、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位及工作职责

招聘宿管科合同制管理工作人员6名, 工作职责要求详见附件1《 毕节市第一中学宿管老师工作职责》。

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

(三)退伍军人及师范专业毕业生,其中退伍军人学历为高中以上,师范生学历为中师以上。

(四)年龄要求:

 男不超过50周岁,女不超过45岁。

(五)必须掌握基本的电脑操作知识(办公软件:WORD、EXCEL等)。

(六)语言表达流畅,善于沟通协调,能做学生思想工作;工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳,有很好的学习能力。

四、以下人员不得报考:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

(四)在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

(六)有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、报名及资格审查

(一)发布招聘公告时间:2018年10月8日。详见毕节一中官网(www.bjyz.cn)。

(二)报名时间:2018年10月15日至2018年10月16日(上830-1200,下午200-4:20)。

(三)报名地点:毕节市第一中学新校区(办公室)

联系电话:0857-8338152  

(四)报名办法:

1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件,退伍军人提供退伍证原件及复印件,师范生提供毕业证书原件及复印件。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》、 《毕节市第一中学宿管老师工作职责》,下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息,用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响面试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实取消面试、聘用资格。

五、面试及总成绩

(一)面试

面试方式:采用结构化面试的方式进行,面试时间20分钟。

面试成绩按百分制计算。

面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

六、体检

 面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按面试成绩由高到低递补。

体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

七、公示和聘用审批

(一)公示

经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在毕节一中网站进行公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用及待遇

1. 公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的人员,学校根据相关规定办理聘用手续,并与拟聘人员签订聘用合同,聘用期一年(含一个月的试用期)。

2.工资标准:试用期间工资为2600元 ;试用期满后工资为3200元 ,工资含学校按照国家及省、市有关规定,为聘用人员缴纳的社会保险基金。

3.学校提供住宿。

4.合同期满后,经考察工作成绩突出的,学校与其续签合同。

(三)本次招考聘用工作未尽事宜,另行通知。

附件: 1.宿管科教师工作职责.doc

                2.报名表.doc

 

 毕节市第一中学  

2018108



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