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贵州工商职业学院2018年招聘简章
2018-10-10 出处: 作者: 编辑:

 

贵州工商职业学院2018年招聘简章

 

 

贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校,坐落于风景秀丽滨湖城市清镇市,地处贵州(清镇)职教城核心位置。学院恪守“帮助学生成功”的办学宗旨、践行“以父母之心育人”的办学理念,落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育思想,努力培养“动手能力强、职业素质高”的应用型人才,致力于为学生提供一流的教育服务。

学院现设有会计学院、护理学院、建筑工程学院、工商管理学院、设计与工程学院、体育学院等六个二级分院,开设30余个专业(方向)15000余名学生在百花湖的碧波、红枫湖的秀水旁陶冶情操、锻炼思维、历练人生、编织梦想,积聚着走向未来的信心和力量。

学院独特的办学理念、宽松的学习氛围、强大的师资配置、良好的教学效果深得学生和家长好评。毕业生一次性就业率均保持在97%以上,就业质量逐年提高,得到社会广泛认可。

学院高度重视教学品质的提高,通过做优“五大”教学工程(名师大讲堂、卓越计划、在线考试、精彩课堂、励志教育),不断提升学生教学满意度,提高学生人性化管理水平。创新实施“五大”品牌活动(大典、大会、大赛、大节、大项),将学生活动贯穿教学活动始终,全面推进校园文化建设。

学院坚持依法治校、以德立校、科研兴校、人才强校战略。用更加开放的视野整合社会资源,以持续的改革创新提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新能力,立足贵州、面向西部、辐射全国,打造成学生和家长信赖、用人单位信任、政府和同行认可的高水平应用型大学。现向社会招聘,期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下:

一、招聘原则

   优化结构,按需设岗;面向社会,公平公开;坚持条件,把握标准;规范程序,严格考核;平等竞争,择优聘用。

二、招聘计划

本次共招聘行政管理7名具体招聘岗位、学科专业方向及数量详见:

163贵州人事招考信息网查询:http://www.163gz.com/gzzp8/zkxx/ 

贵州省人才网:http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/2014/20140317-gyzy/

智联招聘:http://company.zhaopin.com/P2/CC3358/4021/CC335840212.htm

贵州工商职业学院官网:http://www.gzgszy.com/

三、招聘程序

(一)报名时间。其中博士、正高职称人员不受时间限制,全年招聘。

1.  报名时间:20181025日起至20181120日止。

2. 报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名,即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等),简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱:hr@gzgszy.com ; (投递邮箱:邮件标题名称的规范格式:姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限,如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。

(二)资格审查

1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

审核时间:20181015日起至20181030日止。

2.初审合格者将通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员,博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后,可适当放宽。

(三)考核面试

高级职称(各系列)人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

1.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试

采取考评小组与应聘人员开展学术交流,应聘人员做专题学术报告,提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%

2.专职教师及兼职人员的考核面试

1)试讲测验或技能测试

试讲测验采取模拟教学的方式,主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;

技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成,总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

2)面试

试讲测验通过和技能测评完成人员统一回到人事处,由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取结构化面试的方式进行,着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

3)总成绩计算方式:总成绩=试讲或技能测试成绩×60%+面试成绩×40%

四、审批聘用

学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《贵州省劳动合同书》,确立人事关系,享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员、博士研究生和硕士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺,原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘,补充招聘有关事宜另行通知。

我校在招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,不组织任何形式的考前培训班,不指定教材及辅导材料,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。

五、优惠待遇

(一) 录用报到:1.提供具有市场竞争力的薪酬;2.购买七险一金(含意外险和大额医保);3.双休;4.带薪寒暑假;5.提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境;6.免费提供干净卫生的就餐环境,每月发放餐饮补助;7.免费提供往返交通车;8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

(二)对紧缺专业人才及高层次人才,享受以上福利的同时,学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

六、联系方式

联系人:韩老师、老师

 话:0851-88518185  

 址:贵州省贵阳市清镇市双桥路105(职教城西区)

 箱:hr@gzgszy.com

 址:http://www.gzgszy.com

贵州工商职业学院2018公开招聘职位表

序号

岗位
类别

用人部门

岗位名称

招聘
人数

薪酬

学历及相关要求

要求

1

行政管理岗

 大数据学院

副院长

1

10W—15W/年

1.30-45周岁,具有相关专业本科及以上学历,有相关副高及以上职业技术职称或有10年以上行业从业经历;
2.全面主持大数据学院的建设、教学、科研和行政管理工作,制定落实学院建设和发展战略规划,聘期内显著提升学院建设水平和办学实力;
3.积极引进具有较强影响力的专业带头人和专业教师,着力培养优秀中青年骨干教师,优化师资结构,建设一支较高水平的教师队伍;  
4.推进学院的师资队伍建设、专业建设和人才梯队建设,组织学院教师开展教学研究,对接国家和贵州省战略需求,承接国家、省级教科研项目;
5.建设大数据相关专业人才培养体系,组织教学与课程系统建设和改革,探索创新人才培养的新模式,培养具有创新能力并具备较强应用技能的一流人才;  
6.积极组织师生参加省内和国内比赛;
7.加强国内外合作与交流,与国内外知名学校、知名企业构建立长期稳定的合作关系;

1.热爱教育事业,熟悉高等学校教育规律 ,具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力,对大数据学院建设和发展具有创新性和战略性构想,具备带领学院可持续发展、建设一流学院的能力;
2.具有一定的行业背景,在大数据相关领域具有较高的专业水平和知名度,能准确把握专业发展动态和人才需求,获得过国内外同行公认的专业技术成就者优先;  
3.品行端正,爱岗敬业,具有良好的教师素养和品德。

2

教务处

处长

1

12W—18W/年

学历要求:全日制硕士及以上
专业要求:教育学
工作年限:1.全日制本科学历要求有5年以上教学管理工作经验;
2.具有博士学位可放宽相应要求。
年龄要求:35-45岁       

1.具有丰富的教务管理经验,了解教务管理的流程,精通教学评价、改革、调研等教务活动
2.具有出色的组织协调能力,较强的语言表达能力

3

财务处

副处长

1

7W—10W/年

学历要求:全日制本科及以上专业要求:会计、财务管理类专业工作年限:
1.全日制本科学历要求有5年以上相关工作经验;
2.研究生学历要求有3年以上工作经验。

 

4

基建处(绿化方向)

副处长

1

7W-10W/年

1、设计单位绿化景观工程;
2、组织实施单位绿化工程,负责绿化工程养护监督工作;
3、通过设计优化,合理控制成本,并实现预计的景观设计效果;
4、检查景观施工过程中重要部位及景观施工工艺标准的执行情况,对工程的关键工序经行质量把关;
5、严格控制景观工程各施工阶段,配合相关部门把控施工运营成本;任职责格;

1、本科以上学历,园林绿化、设计相关专业,获得相应职称;
2、3-5年相关工作经验(其中两年管理经验);
3、有绿化设计、景观设计经验及施工经验者优先;

5

财务处

会计主管

1

7W—9W/年

1、全日制本科及以上学历,财经类专业毕业,持有相关会计证书;
2、3年以上财会工作经验,擅长财务日常运营管理及财务分析;
3、熟悉财务系统的使用,熟练用友NC的优先;
4、工作主动积极,具有高度的责任心,学习能力强,具有较强的沟通能力和抗压能力;
5、具备国内较大规模会计师事务所从业经验的优先。

 

6

发展规划处

融资主管

1

7W—9W/年

1、负责对接各大银行融资工作;
2、办公室整理文档资料、内勤工作;
3、对外工作协调处理;
4、较强的写作功底,普通话标准。 

1、持C1以上驾驶执照,3年以上驾驶经验,自带车。
2、有金融机构工作经验或者企业融资经验三年以上。 

 



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