思南大成农业发展集团有限责任公司2021年员工招聘方案

根据公司发展需要，经公司董事会研究同意，决定面向社会招聘工作人员4名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、择优”的原则开展招聘工作。按照公开条件报名，公开监督的要求，严格按照公开招聘计划、公开报名及资格审查、面试、考察、聘用的程序进行。

二、招聘方式及条件

（一）招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招聘的形式。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄为18岁以上、35岁及以下；

3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神；

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力；

5.具备拟报考岗位所需学历及其他资格条件；

6.符合法律、法规规定的其他条件。

（三）不得报考的情形

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

（一）招聘岗位

1.岗位介绍：

（1）思南大成农业发展集团有限责任公司综合部工作人员1人、资产管理部工作人员1人；

（2）下设子公司贵州思南城市建设投资发展有限公司工程部工作人员1人、投融资部工作人员1人。

2.工作地点为：公司所属业务区域。

（二）具体要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，211或985院校毕业生优先；

2.专业要求：工程部工作人员专业为工程类相关专业，综合部工作人员、资产管理部工作人员、投融资部工作人员专业不限；

3.其他要求：综合部工作人员男性优先。

四、信息发布

招聘相关信息在“思南县人民政府官网”和微信公众号“大成农业发展集团”发布。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名要求：报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，在规定的时间内选择符合本人的岗位报名；

2.报名方式、时间及地点：

（1）报名方式：本次公开招聘实行现场报名；

（2）报名时间：2021年11月1日起至2021年11月5日止（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）；

（3）报名地点：思南大成农业发展集团有限责任公司（思南县双塘街道办事处饶家坝社区上寨组特殊教育学校背后）办公室。

3.需提交的资料：毕业证、学位证、有效居民身份证、户口簿原件及复印件各一份；近期1寸彩色免冠照片4张；《思南大成农业发展集团有限责任公司2021年公开招聘工作人员报名表》1份。

(识别二维码下载报名表)

（二）资格审查

1.在报名的同时，进行资格审查。对照招聘有关要求和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查，确认报考人员是否具有报考资格。报考人员对自己所提供的信息和材料真实性负责；

2.资格审查工作由招聘工作领导小组明确专人负责，资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

（三）面试

本次招聘由招聘工作领导小组采取面试的方式进行，根据面试成绩从高到低择优录取，面试当天考生须持有效《居民身份证》进入考场。

1.面试时间和地点：另行通知；

2.面试方式和内容由招聘领导小组另行确定；

3.面试评分办法：面试实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数为考生面试最终得分。

（四）体检

体检人员按招聘岗位参加考试人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由思南大成农业发展集团有限责任公司招聘工作领导小组指定综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩依次递补。

（五）考核

体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考核考生社会关系及现实表现。

在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

1.言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖；

2.参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.报名时提供虚假信息或证明材料的；

4.经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

（六）聘用审批

1.拟聘人员的确定。经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员；

2.聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，公司与拟聘用人员签订《劳动合同书》（签订合同后五年内不能离职，正常考取行政事业单位人员除外），公司正式聘用。

六、工资待遇及福利

1.试用期工资3000元/月（不含“五险一金”）。在试用期不享受岗位各类补贴及年终绩效待遇；

2.试用期满后，由本公司组成考核组对聘用人员进行考核，对表现好，能胜任岗位工作的人员签订正式用工劳动合同，工资标准按《思南大成农业发展集团有限责任公司薪酬方案》执行，每年工资随社平工资变动而变动,并与同岗位其它人员一样享受各种补贴及年终绩效，享受调资升级待遇。不合格的无条件辞退。

七、招考聘用工作纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假。徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。

八、本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。

招聘咨询电话：0856—7221991

附件1：思南大成农业发展集团有限责任公司2021年公开招聘工作人员报名表(点击下载)

                                                                                                                      思南大成农业发展集团有限责任公司

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