序号

招聘

岗位

招聘人数

年龄

任职要求

备注

1

商业总监

1

30-45岁

1、负责商业项目的运营管理、营销推广、日常规范管理及经营提升等工作，组织实施公司下达的各项经营指标。

2、梳理商业项目内部管理流程，建立和规范内部各项规章制度。

3、有招商经验，制定招商调整方案，对合同到期租户、经营不善租户、希望引进的店铺形成一定方案执行。

4、负责经营数据的管理核查、统计分析。统筹分析商户的全年业绩经营情况，并给出相应的调整策略。

5、定期对市场进行调研与分析，研究同行、业界发展情况，进行市场预测及情报分析，为公司提出经营状况分析和前景预测报告。

6、负责商业政策的制定，规范商务流程；做好情报收集和分析工作，协调各种公共关系，维护公司利益。

7、熟练操作办公软件。

2

营销经理

1

28-40岁

1、充分了解公司产品，进行市场调查，挖掘有市场潜力的行业、地域、和客户。

2、收集市场动态与竞品信息、特点、和趋势，建立市场档案,及时上报以便作为决策参考资料。

3、搜索客户，拜访客户，建立合作关系；满足客户需求，成交，跟单，催收款，并做好售后服务。

4、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

5、较强的沟通能力，良好的文案撰写能力，熟练使用办公软件。

6、遵守并执行公司制定的各项规章制度。

3

运营经理

1

28-40岁

7、5年景区项目开发运营管理工作经验，熟悉旅游景区日常工作流程及标准。

8、熟悉旅游文化产业的相关政策、区域动态、发展趋势。

9、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力。

10、具有较强的文案策划能力，精通电脑办公软件，熟练文档、表格、演示文稿。

11、吃苦耐劳，抗压能力强。

4

品宣设计专员

1

23-40岁

1、公司各类活动的策划与组织宣传。

2、软文撰写、公众号内容实时更新及后台维护。

3、公司活动宣传视频拍摄，视频剪辑等。

4、宣传资料设计及制作、整体企业形象的维护。

5、乐观开朗，执行力强，有上进心。

5

综合维修工

2

25-45岁

1、建筑电气与智能化、自动化、设备实施管理、计量管理、机电一体化等相关专业优先,具备相关上岗证。

2、能吃苦耐劳,具备较强责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力,有良好的服务和奉献意识。

3、善于发现、分析、处理各种安全设备隐患和设备突发事件,有较强的分析、判断问题的能力。

6

招商运营专员

2

25-35岁

1、2年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先。

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作。

3、具有较强的组织能力，具有抗压能力和良好的沟通能力。

4、有服务意识，吃苦耐劳，形象好，易沟通。

7

游服票务专员

3

20-35岁

1、能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，有志于在公司长期发展。

2、较强的口头表达能力,口齿清楚，声音，普通话标准并具有良好的语言表达与沟通能力。

3、有团体合作意识和奉献精神，能够服从岗位安排。

8

餐饮服务员

3

18-30岁

1、女生身高1.55m以上，男生身高1.70m以上。

2、有服务意识，吃苦耐劳，形象好，易沟通。