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贵州绿博园建设运营有限责任公司招聘简章
2020-07-03 出处: 作者: 编辑:

贵州绿博园建设运营有限责任公司招聘简章

贵州绿博园建设运营有限责任公司是由黔南州人民政府授权政府平台公司与社会投资者共同出资成立 PPP 项目公司,注册资金人民币壹亿元。公司主要负责第四届中国绿化博览会博览园的建设及运营管理。为促进绿博园园区营运、景观绿化、安全设施等工作开展,现面向社会广纳英才,具体要求如下:

一、招聘对象基本条件: 

()全日制专科及以上学历。

()拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。

()遵纪守法,诚实守信;待人热情,爱岗敬业;作风严谨,吃苦耐劳;品德端正、廉洁奉公。

()身体健康,有较强的事业心、责任感和职业道德。

()具有应聘岗位所需的专业知识和工作能力,能熟练使用日常办公设备及办公软件。

()具有较强的服务意识、纪律意识、协作意识和创新意识,工作抗压力。

()符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

二、招聘岗位及任职要求:

序号

部门

招聘

招聘

性别

年龄

学历

任职要求

工作年限

备注

岗位

人数

1

营销管理部

品宣经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、广告、新闻媒体、公共关系、市场营销、经济管理或相关专业毕业;
2、5年及以上相关工作经验,具有商务、市场开拓能力;
3、踏实稳重,承压能力较强;
4、熟悉微信、微博营销、话题炒作、事件营销、H5、直播、短视频营销等多种营销手段;
5、良好的协调沟通能力,项目的执行能力和时间管理能力,高效推进项目;
6、具有从0-1团队搭建经验、4A广告公司、新媒体运营推广、数字整合营销经验者优先。

5年以上

 

新媒体运营

5

不限

35岁以下

本科以上

1、新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业本科以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上新媒体或自媒体运营管理经验,能够根据项目特点和情况提出营销方案,并已有成功案例支撑;
3、有较强的文字功底、专题策划、信息整合、表达能力和相关行业资源;
4、熟悉各类新媒体平台建设工作和运营机制,熟悉当下新媒体运营环境和用户开发,能够同相关网络媒体展开合作,熟悉社会化资源和传播内容;
5、熟悉新媒体运营增粉保粉手段,熟悉话题炒作、事件营销、H5、互动营销等多种营销手段;
6、会使用PS、AI、Flash或视频剪辑类软件;
7、具有良好的沟通能力和团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

5年以上

 

文案策划

3

不限

35岁以下

本科以上

1、新闻、广告、中文、公关等相关专业本科以上学历;
2、3年以上相关文案策划工作经验,有文旅行业经验优先;
3、具有很强的洞察力,文笔良好,文字功底较强,擅于文案创作,能够准确捕捉亮点,能独立完成文案策划撰写;
4、思维敏捷、脑洞大、有创造力,擅于捕捉热点事件与话题,具备良好内容策划能力及包装能力;
5、具有良好的沟通能力和团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

3年以上

 

平面设计

3

不限

35岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,美术、平面设计、视觉传达、动画漫画等相关专业毕业;
2、3年以上工作经验,有良好的审美和视觉表现力;
3、有较成熟的物料设计项目经验,熟悉物料材质、印刷制作工艺及适用条件;
4、具备一定的设计理论知识和对设计趋势敏锐的洞察力,学习能力强,有自我提升意识和主动性;
5、具有良好的跨部门沟通能力、团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强;
6、有手绘、Flash制作能力者优先考虑。

3年以上

 

市场开发经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、本科以上学历,旅游、管理、市场营销等相关专业毕业;
2、5年以上旅游市场销售管理经验;
3、熟悉旅游同业销售工作,拥有丰富的旅行社、OTA渠道资源及客户资源;4、具有带团队和项目的能力及销售团队培训经验;
5、具备良好的学习能力、沟通能力、销售技巧及谈判能力,具有亲和力;
6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,根据市场状况确定具体的销售渠道方案;
7、有很强的主观能动性,良好的人际关系;
8、熟练使用Word、Excel、PowerPoint;
9、具有良好的跨部门沟通能力、团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

5年以上

 

渠道主管

3

不限

40岁以下

专科以上

1、大专及以上学历,3年以上渠道销售团队带队及管理经验;
2、具备专业的渠道开发知识及能力,熟悉本行业相关产品及同类产品情况;
3、具备敏锐的市场洞察力、分析能力、良好的学习能力、沟通能力、销售技巧及谈判能力及亲和力;
4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint;
5、具有良好的跨部门沟通能力、团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。
6、有相关旅游行业资源者优先。

3年以上

 

渠道专员

6

不限

35岁以下

专科以上

1、1-2年旅游行业销售工作经验,业绩突出者或客户资源者优先;
2、反应敏捷,表达能力强,情商高,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、具备一定的市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,有很强的主观能动性,良好的人际关系;
5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint;
6、擅于挑战,具有良好的团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

3年以上

 

公关活动经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,5年以上公关公司、会展公司活动经验及团队管理经验;
2、熟悉行业政策,具备较高的市场敏感度;
3、具备优秀的策划及组织实施能力,可独立策划大型峰会、博览会及营销活动;
4、善于整合社会各类资源,善于团队建设,有较强的组织协调及管理能力;
5、出色的提案能力、富有创意能力及数据分析总结能力;
6、条理性强,具有良好的应变能力和会务现场控制能力;
7、具备一定的商务拓展能力,及渠道资源;
8、具有良好的跨部门沟通能力、团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

5年以上

 

活动策划

5

不限

35岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,设计、中文、会展策划等相关专业毕业;
2、3年以上公关公司相关职位工作经验,文笔较好;
3、有品牌服务经验,对创意应用延展有独特见解,并对执行性把控能力高;
4、良好的人际沟通协调能力与较好的提案能力和陈述能力,能与客户顺畅沟通;
5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint,PPT方案制作能力较强;
6、具有良好的跨部门沟通能力、团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

3年以上

 

活动执行

5

不限

35岁以下

专科以上

1、专科及以上学历;
2、有较好的审美意识,熟悉舞台设计、AV设备及活动现场布置搭建,能独立指导景具制作及现场舞台搭建;
3、了解搭建材质市场价格,具备本地供应商资源和管理经验,熟悉多种活动模式;
4、有较强的沟通能力,时间管理能力,以及良好的应变能力及突发事件处理能力;
5、条例性较强,熟悉活动各环节工作内容及周期,能根据活动策划方案,进行任务分解及管理;
6、能独立完成活动执行方案、活动管理手册、活动预算;
7、执行力强,具有职业道德、品行正直忠诚;
8、擅于挑战,具有良好的团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

3年以上

 

会议会展

5

不限

35以下

专科以上

1、专科及以上学历;
2、熟悉行业客户心理特点,具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力;
3、擅长沟通和反馈,具备良好的商务谈判技巧,有良好的心理素质和较强的人际交往能力;
4、优秀的客户拓展和商务合作经验,高效执行力和资源把控力;
5、有政府、民政局、婚庆公司等相关资源者优先;
6、执行力强,具有职业道德、品行正直忠诚;
7、擅于挑战,具有良好的团队协作能力,高度的团队精神,抗压能力强。

3年以上

 

2

商业管理部

商业规划经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有大型景区商业规划管理经验者优先;
2、熟悉商业项目的商业策划、洽谈以及运作工作,制订规划策略,以及系统的规划政策、方案;
3、熟悉商用物业市场、商业流程、招租合同,拥有良好规划业绩案例。

5年以上

 

餐饮主管

3

不限

40岁以下

专科以上

1、年龄40岁以下具有大专以上学历;
2、3年以上相关工作经验,有同时管理多家餐饮及餐饮运营工作经验者优先;
3、具有良好的工作计划能力、组织经营能力处理顾客投诉及沟通协调解决问题的能力;
4、身体健康,具备基本的餐饮服务技巧,较强的团队合作能力;

3年以上

 

酒店主管

3

不限

35岁以下

专科以上

1、年龄35岁以下具有大专以上学历;酒店管理、工商管理等专业;
2、3年以上相关工作经验,有连锁酒店或星级酒店管理工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4、原则性强,执行力好;良好的抗压能力,能出色的完成公司下达的各项指标。

3年以上

 

零售主管

3

不限

35岁以下

专科以上

1、年龄35岁以下具有专科以上的学历;
2、3年以上相关工作经验,有对景区、乐园及酒店相关零售行业工作经验的优先;
3、精通市场推销技巧,具有设计、安排及实施销售活动的能力;
4、普通话标准,具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;

3年以上

 

招商经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有大型景区商业招商管理经验,有丰富的大品牌和地方特色品牌招商经验和较高的商务谈判能力;
2、熟悉商业项目的招商策划、洽谈以及运作工作,制订招商策略,以及系统的招商政策、方案;
3、熟悉商用物业市场、招商流程、招租合同,拥有良好招商业绩案例。

5年以上

 

招商主管

3

不限

35岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,具备文旅景区或旅游相关招商工作经验,熟悉项目整体工作流程及标准;
2、掌握运营与商务谈判等专业知识,有较强分析能力;
3、工作态度严谨,有高度的责任心,具备较强的沟通和协调能力。

3年以上

 

招商专员

6

不限

30岁以下

专科以上

1、专科及以上学历,有大型景区招商经验优先;
2、爱岗敬业,责任心强、工作态度端正热情高,具有较强的服务意识;
3、熟练使用电脑办公系统及Word、Excel、PPT等办公软件。

3年以上

 

商业运营经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,运营管理类相关专业者优先;
2、5年以上的大型主题公园或景区运营管理经验,3年以上同职位管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织管理能力;
4、熟悉商用运作,拥有良好商业运营业绩案例。

5年以上

 

商业运营主管

3

不限

35岁以下

本科以上

1、本科及以上学历,具备文旅景区或旅游相关运营工作经验,熟悉项目整体工作流程及标准;
2、掌握运营相关的专业知识,有较强分析能力;
3、工作态度严谨,有高度的责任心,具备较强的沟通和协调能力。

3年以上

 

商业运营专员

5

不限

30岁以下

专科以上

1、专科及以上学历,有大型景区规划经验优先;
2、爱岗敬业,责任心强、工作态度端正热情高,具有较强的服务意识;
3、熟练使用电脑办公系统及Word、Excel、PPT等办公软件。

3年以上

 

质检经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、品质管理相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上质量管理工作经验;
3、接受过质量体系、GMP相关知识的培训;
4、具有丰富的管理经验;有较强的沟通能力,组织能力,文字表达能力;能熟练使用办公软件;
5、工作严谨,认真,细心;进取心强,执行力强;有良好的团队合作精神。
6、在大型景区等从事质量管理的优先考虑。

5年以上

 

质检专员

5

不限

30岁以下

专科以上

1、爱岗敬业,责任心强、工作态度端正热情高;
2、具有大专及以上学历,有大型景区质量检验经验优先;
3、具有较强的服务意识;
4、熟练使用电脑办公系统及Word、Excel、PPT等办公软件。

3年以上

 

信息管理主管

3

不限

35岁以下

本科以上

1、本科及以上学历;
2、有大型景区相关商业管理工作者优先;
3、具有管理经验,有较强的沟通能力,文字表达能力,能熟练使用办公软件;
4、工作严谨,认真,细心;进取心强,执行力强;有良好的团队合作精神。

3年以上

 

信息管理专员

5

不限

30岁以下

专科以上

1、爱岗敬业,责任心强、工作态度端正热情高;
2、具有大专及以上学历,有大型景区行政经验优先;
3、具有较强的服务意识及沟通能力;
4、熟练使用电脑办公系统及Word、Excel、PPT等办公软件。

3年以上

 

3

综合管理部

成本预算经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1.本科及以上学历,财务管理、经济学、项目管理等相关专业;
2.具备5年以上大型项目成本预算管理工作经验;
3.熟悉项目成本的构成,有一定的项目操盘经验;
4.能熟练运用软件完成必要的计量计价工作;
5.具备良好的分析判断能力好和计划执行能力等。

5年以上

 

成本预算专员

5

不限

35岁以下

专科以上

1.大学本科及以上学历,成本、造价、会计、财务等相关专业;
2.3年及以上相关专业工作经验,1年及以上预结算、招标或成本管理的专业工作经验,具有完整项目全成本管理工作经验者优先;
3.掌握招标与预结算等专业知识,有较强成本分析能力;
4.工作态度严谨,有高度的责任心,具备较强的沟通和协调能力。

3年以上

 

质检经理

3

不限

45岁以下

本科以上

1、品质管理相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上质量管理工作经验;
3、接受过质量体系、GMP相关知识的培训;
4、具有丰富的管理经验;有较强的沟通能力,组织能力,文字表达能力;能熟练使用办公软件;
5、工作严谨,认真,细心;进取心强,执行力强;有良好的团队合作精神。
6、在大型景区等从事质量管理的优先考虑。

5年以上

 

质检专员

5

不限

35岁以下

专科以上

1、爱岗敬业,责任心强、工作态度端正热情高;
2、具有大专及以上学历,有大型景区质量检验经验优先;
3、具有较强的服务意识;
4、熟练使用电脑办公系统及Word、Excel、PPT等办公软件。

3年以上

 

HR经理

3

不限

40岁以下

本科以上

1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,本科及以上学历;2、5年以上相同岗位工作经验;
3、对人力资源各个职能模块均有较深入的认知,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的协调沟通能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、有较强的
5、团队协作能力及解决复杂问题的能力;
6、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;
7、有大型景区、博览会、活动行业人力资源管理经验者优先。

5年以上

 

HR专员

5

不限

35岁以下

专科以上

1、熟悉国家和当地区劳动法法规,熟练运用Word、Excel等办公软件;
2、具备良好的档案管理和文书写作能力,有一定文化活动组织能力;
3、熟悉人力资源培训程序,能主导培训工作开展;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、1年以上人事行政工作经验。

1年以上

 

行政后勤经理

3

不限

45岁以下

本科以上

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、5年以上管理经验,具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力;
3、具备行政、后勤管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程;
5、能熟练使用办公室软件系统。
6、有一定的财务管理知识,熟悉部门的成本控制知识;
7、心里素质好,能够承受工作压力,坚持长期巡视检查与现场管理工作。

5年以上

 

行政后勤专员

5

不限

35岁以下

专科以上

1、具有较强的时间管理能力;
2、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
3、熟练使用办公软件;
4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强、较强的亲和力;
5、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
6、1年以上相关岗位工作经验,熟练使用office办公软件。

1年以上

 

4

运营管理部

票务管理经理

3

不限

45岁以下

专科以上

1、26岁以上,45岁以下,大专及以上学历;
2、具有大型展会、活动、景区票务等相关运行管理经验;
3、具备优秀的领导能力、组织协调能力、分析判断能力和问题解决能力;
4、为人正直有责任心,爱岗敬业,工作认真严谨,能够积极主动开展工作;
5、性格热情开朗,具备良好的服务意识和团队合作精神;
6、身体健康,心理素质高,抗压能力强。

3年以上

 

售票主管

3

不限

45岁以下

专科以上

1、45岁以下,大专及以上学历;
2、熟知行政事务的相关工作内容,拥有娴熟的行政工作技能;
3、电脑操作熟练,熟练使用office办公软件;
4、熟悉票务销售管理等相关工作;
5、为人正直有责任心,爱岗敬业,工作认真严谨,能够积极主动开展工作。

3年以上

 

检票主管

3

不限

45岁以下

专科以上

1、45岁以下,大专及以上学历;
2、具有文旅行业2年以上工作经验;
3、具有良好的沟通协调、分析能力和语言表达能力;
4、熟悉相关检票制度与流程,在同行业有丰富的实战经验;
5、具备较强的培训及组织管理能力,较强的团队服务意识及敬业精神。

2年以上

 

售票引导员

12

不限

35岁以下

中专以上

1、35岁以下,中专以上学历;
2、有良好的沟通协调能力及表达能力,普通话标准;
3、为人热情,爱岗敬业,具有主动服务意识,能够积极主动的开展工作;
4、责任心强,作风严谨、工作认真负责;
5、从事景区服务或有相关工作经验优先。

2年以上

 

检票员

22

不限

35岁以下

中专以上

1、35岁以下,中专以上学历;
2、有良好的沟通协调能力及表达能力,普通话标准;
3、熟悉相关检票制度与流程;
4、责任心强,作风严谨、工作认真,吃苦耐劳具有一定的抗压精神;
5、从事景区服务或有相关工作经验优先。

2年以上

 

医疗救护

5

不限

30岁以下

中专以上

1、30岁以下,具有中专及其以上学历或护师及其以上职称资格,具有护士上岗资格证;
2、2年以上从事救护经验;
3、遵守各项规章制度,防止出现各种差错,杜绝医疗事故发生。

2年以上

 

游客服务经理

3

不限

45岁以下

专科以上

1、45岁以下大专以上学历,旅游管理等相关专业优先;
2、3年以上大型展会、活动、景区游客服务等相关运行管理经验;
3、高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

3年以上

 

游客服务主管

3

不限

30岁以下

中专以上

1、30岁以下中专专及以上学历;
2、具有文旅行业2年以上工作经验;
3、具备游客服务等相关知识,熟悉游客服务日常业务流程;
4、具备良好的组织能力、协调能力及数据分析能力,有较强的抗压能力;
5、形象好、气质佳,有较强的团队意识和沟通能力。

2年以上

 

引导员

6

不限

35岁以下

中专以上

1、年龄35岁以下中专学历以上,
2、会说普通话;
3、身体健康、吃苦耐劳、有良好的沟通表达能力和服务意识;
4、从事景区服务或有相关工作经验优先。

1年以上

 

广播员

5

不限

35岁以下

大专以上

1、年龄35岁以下大专学历以上;
2、形象好、气质佳,声音甜美,普通话标准;
3、身体健康有良好的沟通表达能力和服务意识;
4、播音专业,能够撰写简单稿件,有主持及相关工作经验优先;
5、能够熟练使用OFFICE系列软件。

2年以上

 

热线员

5

35岁以下

中专以上

1、35岁以下中专及以上学历;
2、普通话标准流利,声音甜美;
3、熟悉基本电脑操作,打字熟练;
4、有亲和力,和良好的沟通表达能力。

2年以上

 

交通管理经理

3

45岁以下

专科以上

1、有3年以上专业停车管理公司或大型项目停车场管理经验;
2、工作敬业程度突出,细致耐心,愿意适应及挑战高的工作标准,能独立带领培养团队;
3、具有处理停车场运行现场突发事件的应变能力;
4、熟悉停车场专业管理流程;
5、熟练使用OFFICE系列软件;
6、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。

3年以上

 

停车场主管

3

40岁以下

中专以上

1、年龄 40岁以下,中专以上学历;
2、有 3年以上停车场管理工作经验,熟悉办公软件;
3、具有较好的管理能力;
4、熟悉景区管理工作,有较强的组织、协调、沟通能力;
5、正直诚信,无犯罪记录,退伍军人优先。

3年以上

 

观光车主管

3

40岁以下

中专以上

1、40岁以下中专及以上学历;
2、有c1及以上驾照,景区工作2年以上工作经验;
3、具备景区交通服务等相关知识,熟悉日常业务流程;
4、具备良好的组织能力、较强的抗压能力;
5、有较强的团队意识和沟通能力。

2年以上

 

游船主管

3

40岁以下

专科以上

1、40岁以下大专及以上学历;
2、有c1及以上驾照,景区工作2年以上工作经验;
3、具备景区游船服务管理等相关知识,熟悉业务流程;
4、具备良好的组织能力、较强的抗压能力;
5、有较强的团队意识和沟通能力。

2年以上

 

安全保障经理

3

45岁以下

专科以上

1、45岁以下大专以上学历,旅游相关专业优先;
2、3年以上大型展会、活动、景区保全等相关运行管理经验;
3、高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识;
6、正直诚信,无犯罪记录,退伍军人优先。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

保安队长

8

40岁以下

专科以上

1、年龄 40岁以下,中专以上学历;
2、有 3年以上景区安保管理工作经验,熟悉办公软件;
3、有较强的文字表达能力和较高个人综合素质;
4、熟悉景区管理工作,有较强的组织、协调、沟通能力;
5、正直诚信,无犯罪记录,退伍军人优先。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

监控管理员

3

40岁以下

专科以上

1、年龄40周岁以下,中专以上学历;
2、2年以上监控管理相关工作经验;
4、熟悉监控控制中心设备操作及工作原理,熟悉安防设施设备日常操作;
4、能够适应夜班工作;
5、熟悉Windows操作系统,熟练使用Office办公软件。

2年以上

 

环境养护经理

3

45岁以下

专科以上

1、45岁以下大专以上学历,旅游管理等相关专业优先;
2、3年以上大型展会、活动、景区环境养护等相关运行管理经验;
3、高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

3年以上

 

保洁主管

3

不限

45岁以下

专科以上

1、年龄45岁以下,中专以上学历,身体健康、吃苦耐劳、有奉献精神;
2、具有良好的语言表达能力,良好的执行力,熟练使用办公软件;
3、有保洁主管相关的工作经验,熟悉保洁相关工作流程及标准;
4、有管理团队经验,服务意识,完成工作任务,有同岗位工作经验者优先。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

绿化主管

3

45岁以下

专科以上

1、年龄45岁以下,中专以上学历,身体健康、吃苦耐劳、有奉献精神;
2、具有良好的语言表达能力,良好的执行力,熟练使用办公软件;
3、3年以上绿化养管工作经验,了解绿植养护行业特点和基本动作流程优先;
4、有景区大型绿化工作经验者优先;
5、有管理团队经验,服务意识,完成工作任务,有同岗位工作经验者优先。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

工程维修经理

3

50岁以下

专科以上

1、电气、暖通、给排水等工程专业,大专学历以上;
2、从事物业工程工作10年以上,工程管理岗位5年以上任职经历;
3、具有专业技术职称或任职职业资格证书;
4、年龄不超过50岁,身体健康,心理健康;
5、具有综合管理能力:包括善于沟通、文案编写、工程费用测算、人员管理等;
6、熟悉、了解或参与过三标管理体系认证、安全生产标准化工作经历者优先。

5年以上

 

机电班长

3

45岁以下

专科以上

1、身体健康,五官端正,大专及以上学历,具有5年以上相关工作经验优先;
2、建筑电气与智能化、自动化、设备实施管理、计量管理、机电一体化等相关专业优先,具备相关上岗证;
3、能吃苦耐劳,具备较强责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力,有良好的服务和奉献意识;
4、善于发现、分析、处理各种安全设备隐患和设备突发事件,有较强的分析、判断问题的能力。

5年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

维修班长

3

45岁以下

专科以上

1、 年龄45岁以下,大专以上学历;
2、 从事3年以上景区工作经验,有较强的专业技术能力及管理能力;
3、 具备较强的沟通协调能力,具有影响力。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

维修员

16

40岁以下

专科以上

1、年龄40岁以下,中专学历以上;
2、身体健康、吃苦耐劳、有良好的沟通表达能力和服务意识;
3、有从事景区服务或持有相关资格证书优先。

 

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

水暖班长

3

45岁以下

专科以上

1、年龄45岁大专以上学历,持有相关证件;
2、3年以上水暖专业管理工作经验,工作细心、具有较强的责任心及服务意识;
3、熟悉水暖维修管理工作流程,具有培训、指导和组织协调能力,执行力强;
4、能熟悉OFFICE软件的操作,包括ppt、excel、word。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

基建维修班长

3

45岁以下

专科以上

1、在工程部的领导下,负责土建维修工作,对园区内的建筑物(空鼓、裂缝、渗水等的维修)、道路及其它公共设施的检查、维修、养护工作,并做好相关记录。
2、负责对土建维修工作点的检查、督促、完成情况进行技术性指导。
3、对维修难度较大的设施要到现场查看,并提出施工方案,负责对人员的组织、分工、材料的准备和施工中的具体措施。
4、在完成好工程部日常工作和突发性工作的同时,负责实施工程部提出的工作计划,对维修中存在的问题提出自己的想法及解决的办法。
5、负责土建维修服务过程中的安全工作,确保园区设施、设备的正常运行。
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、有土建维修操作经验,从事过施工现场施工员优先。
2、要求性格开朗,能吃苦耐劳。
3、良好的表达能力,善于与人沟通。

3年以上

1、需有上岗证书。
2、同等条件下在都匀市建档立卡贫困家庭人员优先录用。

仓储管理经理

3

不限

45岁以下

本科以上

1、年龄45岁以下,本科及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、具备5年以上仓储相关领域的工作经验,具备一定的仓储存储的专业知识技能;
3、具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;
5、电脑操作熟练,熟练使用office办公软件。

5年以上

 

仓储管理主管

3

不限

40岁以下

专科以上

1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、2年以上相关领域实际业务操作经验,有相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

2年以上

 

仓储管理员

5

不限

40岁以下

专科以上

1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、有相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作;
5、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练电脑操作。

2年以上

 

游乐运营经理

3

不限

40岁以下

大专以上

1、年龄40岁以下,大专及以上学历;
2、从事过乐园游乐设备部营运管理同岗位经验5年以上;
3、具备处理大型游乐设备故障等突发情况丰富经验;
4、能够建立部门标准运营体系、把控各设备作业流程;
5、忠诚守信,工作严谨,能吃苦耐劳,有较强的执行力和抗压能力;
6、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。

5年以上

 

游乐运营主管

3

40岁以下

中专以上

1、40岁以下中专学历以上;
2、具备主题乐园游乐设施运营工作经验2年以上;
3、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力;
4、具备较好的职业素养和团队领导能力;
5、具有相关资格证书优先。

2年以上

 

设备操作员

5

35岁以下

中专以上

1、年龄35岁以下,中专学历以上;
2、身体健康、吃苦耐劳、有良好的沟通表达能力和服务意识;
3、从事景区服务或持有相关资格证书优先。

1年以上

 

三、报名方式

1. 报名方式:本次招聘采取网络报名形式,下载附件1:《贵州绿博园建设运营有限责任公司应聘人员登记表》完整如实填写后,将登记表及本人身份证、学历、学位、职(执)业资格证、专业技术资格证书获奖证书等扫描件备注姓名及应聘岗位以压缩包形式发送至:442571424@qq.com (注:发送应聘登记表后通过初审的人员一周左右会收到面试通知)。

2. 联系方式:7119998  谭经理

3. 邮箱:442571424@QQ.COM

4. 办公地址:贵州省都匀市匀东镇书香路幸福公园2号楼

附件:贵州绿博园建设运营有限责任公司应聘人员登记表



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