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贵州铁科新材料有限公司2018年公开招聘工作人员计划
2018-05-25 出处: 作者: 编辑:

贵州铁科新材料有限公司

2018年公开招聘工作人员计划

 

一、公司简介

贵州铁科新材料有限公司是由贵州铁源环保科技开发股份有限公司和中铁贵州工程有限公司合资组建成立。公司于2016年7月开始筹备,2016年10月13日经股东会通过正式成立。公司注册资本金1000万元,其中贵州铁源环保科技开发股份有限公司占股比60%,中铁贵州工程有限公司占股比40%。铁科公司以砂石骨料的研发、生产和销售为主营业务,同时,积极推进与中国铁道科学院开展《面向铁路结构部位的机制砂混泥土制备与应用关键技术》课题的研究与试验。

二、招聘人数

随着公司规模的不断扩大,对人才的需求也是日益增长。本着发扬公司文化,提高公司员工整体素质,获取公司发展所需人才的宗旨,结合公司的实际情况,现面向社会公开招聘10名优秀人才(安全生产部:7人、综合部办公室:1人、财务部:1人、销售部:1人)。

三、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。

四、招聘岗位及要求

部门

岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

安全生产部

项目协调员

1

1、了解掌握矿山开采(石料加工)行业知识及政策法规;

2、熟悉矿山项目工作开展情况,负责区域内的生产工艺、质量管理、车辆调配等相关工作的协调调度;

3、有较强的执行力和协调能力。

 

1、大专以上学历,有两年以上工作经验者先;

2、具备项目开拓及较强的沟通能力,具有良好的团队协作精神;

3、学习能力较强,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压

力。

 

过磅员

4

1、负责矿区进出车辆的检查和过磅工作,发现异常情况及时上报;

2、熟练磅房操作系统,打印票据;

3、统计相关交易数据。

 

1、大专以上学历;

2、坚守公司制度,执行能力较好;

3、有强烈的工作责任心及较强的抗压能力。

 

专职安全员

1

1、对矿区各级员工进行定期的安全生产宣传教育、培训及考核;

2、督促矿区全面执行各项管理制度、安全技术操作规程、安全检查制度的落实;

3、对生产过程中的违章违纪行为要严格按公司安全生产管理制度进行处理;

4、负责组织矿区各项安全检查工作,发现不安全因素及时上报并提出安全整改意见和处理办法;

5、参与事故的调查、分析、总结并提出安全整改措施;

6、负责矿区各项应急救援预案的编制和实施,组织预演以防安全事故发生。

 

1、大专及以上学历,安全技术管理、安全工程、矿山开采技术等相关专业或持有专职安全员证书者优先;

2、具有矿山安全管理知识储备,能制定矿山安全生产培训材料和标识别安全管理风险;

3、熟悉矿山安全生产相关法律法规。

 

矿山管理员

1

1、具有丰富的矿山生产、设备工艺知识,有丰富的技术积累和一线工作经验;

2、负责矿山项目的全面统筹管理工作;

3、了解并掌握矿山开采(石料加工)行业知识及政策法规。

1、大专及以上学历,具有石灰岩矿山管理工作经验者优先;

2、具有较强的组织、协调能力、执行能力;

3、具有诚信、有责任心、良好的工作精神。

综合部

办公室

管理员

1

1、负责制定、执行公司的各项行政管理规章制度;

2、负责统筹办公室全面工作,负责公司内外、上下的协调沟通工作;

3、负责公司工作总结、报告、通知、信函及各类文件的起草,完成相关会议的筹备组织、记录工作;

4、负责落实上级主管部门的各项指示、决定,承办上级公司来文、来电等工作;

5、积极与其他职能部门进行日常的沟通和交流、配合开展工作;

6、完成领导交办的其他临时任务。

 

1、大专及以上学历,行政管理等相关专业,具备相应岗位三年以上工作经验者优先;

2、具有较强的写作能力、整体统筹协调能力;

3、办事沉稳、严谨负责,具备良好的语言表达能力和沟通能力,具有一定的应变能力和工作技巧;

4、形象气质较好,具有良好的敬业精神和团队意识,善于与人合作、有大局观。

 

财务部

会计

1

1、审核财务单据,整理财务档案,管理发票、台账等;

2、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

3、起草处理财务相关资料和文件;

4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

5、协助上级开展与财务内部的沟通、协调工作;

6、完成上级指派的其它工作。

 

1、专科及以上学历,会计类专业,同等条件下具有三年以上工作经验者或持有会计从业资格、会计初级职称者优先;

2、熟悉电脑基本操作以及会计办公软件。

销售部

销售管理员

1

1、能制定销售计划、拟定销售目标;

2、把控各个销售环节,组织分析销售存在的问题;

3、组织拟定销售部管理规章制度。

      

        

 

1、大专以上学历,市场营销等相关专业者优先;

2、具有良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;

3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强,并具有战略前瞻性思维;

4、有较强的事业心,具备较强的抗压能力。

 

五:招聘方式及程序

1、报名方式:本次招聘采取邮件报名方式,将《个人简历》+

应聘岗位,发在邮箱524717282@qq.com,报名资料附件及邮箱名称为《个人简历+办公室管理员》

2、经面试、考核合格者,办理相关手续;

3、聘用:招聘人员实行聘用制,试用期3个月(过磅员岗位除

外),试用合格后,填写公司员工入职表,并签订聘用劳动合同。

  六、薪酬、福利待遇:

1、过磅员工资4000,加提成(具体工资面议),按国家规定缴纳社会保险。

2、其它岗位人员工资5000-6000,加提成(具体工资面议),按国家规定缴纳社会保险。

  七、其它事项:

     1、联系人:刘先生:13984153514

     2、公司地址:贵州省福泉市

     

 

                                    贵州铁科新材料有限公司

                                    0一八年五月二十四日



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