贵州盘兴高速公路有限公司公开招聘简章

一、简介

贵州盘兴高速公路有限公司是贵州交通建设集团有限公司子公司，主要承担盘县至兴义高速公路运营，盘兴公司始终坚持“忠诚、干净、担当”的选人用人标准，全力促进企业高质量发展，带动盘县至兴义高速沿线经济发展。现因工作需要，特公开招聘综合管理员1人，收费员9人。

二、道路概况

盘兴高速路线全长88.943km，沿线共设1个管理中心（盘兴公司），8个匝道收费站，属于《贵州省高速公路网规划》（“678网”）中第七纵“威宁-板坝”，也是贵州西部区域出海高速公路通道的重要组成路段。项目主线起于盘州市海铺互通，终点连接已建成的汕昆国家高速公路兴义东互通。

三、招聘人数及条件

一、招聘人数及条件

（一）招聘岗位

综合管理员1人，收费员9人。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.符合公司招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

（三）不得参与报名情况

1.有犯罪记录或有违法行为且屡犯不改的；

2.以往从业期间有贪污、挪用公款、职务侵占或其他违法纪行为的；

3.吸食毒品的；

4.曾被单位开除工作的；

5.受党纪、政务处分的，尚在影响期内，或正在接受纪检监察部门审查或司法机关立案审查的;

6.身体明显部位有纹身或大面积伤疤的；

7.14天内出入新冠疫情中高风险地区的。

（四）岗位招聘条件

1.综合管理员招聘条件

（1）全日制本科及以上学历，思想政治教育、哲学、汉语言文学、行政管理、马克思主义、传播学、新闻传播学、新闻学、编辑学等专业，并具有相应学位证书；

（2）年龄不得超过35周岁（截止时间为2021年12月31日）；

（3）具有2年及以上大型国企行政综合管理经验；

（4）能独立处理办公室收文、发文、会议纪要、宣传、行政后勤、接待等工作，具有较强的文字撰写能力，熟练办公室软件。

2.收费员岗位招聘条件

（1）年龄：18-30周岁；

（2）身高：男性168cm及以上，女性158cm及以上，以上身高均为净身高；

（3）学历：全日制大专学历及以上；

（4）专业要求：不限专业，同等条件下铁路和空乘专业优先考虑。

（5）其他要求：形象气质佳，普通话流利。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布。

招聘信息将在163贵州网发布，本次招聘采取网上报名，不受理现场报名。应聘人员填写《应聘人员报名表》，并以压缩文件提交身份证、毕业证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明、健康码等资料原件扫描件（压缩文件格式：名字+电话号码）。报名人员应符合报考岗位条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，报名信息一经本人确认，所有信息不得修改，并按要求将报名表和上述资料投递至指定邮箱。

报名时间：2021年10月20日-22日。

邮    箱：2016859446@qq.com

收费员岗位联系人：黄  敏   18275573922

邓惠娟   16685281661

综合管理员联系人：资秋红   13017479480

（二）资格审查

1.招聘小组成员负责报名人员资格审查。

2.网上审查时间:2021年10月25-26日

现场资格审查:2021年10月28日上午8:00-9:00

（三）笔试和面试

采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均以电话或短信通知为准。

1.确定笔试人员:对照招聘岗位资格条件，结合公司岗位设置和工作需要，由招聘小组成员审核应聘者个人资料，并筛选确定进入笔试的人员，收费员岗位开考比例不低于1:2，综合管理员开考比例不低于1:3。笔试内容为“岗位能力测验”和“综合基础知识”，闭卷考试，笔试满分为100分，考试时长120分钟。

2.面试;根据各岗位应聘者笔试成绩排名，收费员按比例不低于1:2确定面试人员，综合管理员按比例不低于1:3确定面试人员。

3.计算总成绩;总成绩按百分制计分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩不低于65分，进入下一环节。

4.笔试、面试时间及地点

笔试时间：2021年10月28日9:30-11:30、14:30-16:30

面试时间：2021年10月29日14:30-18:00

地点：贵州省盘州市两河新区盘州东收费站上行100米（贵州盘兴高速公路有限公司）一楼第一会议室

（四）体检

根据各岗位应聘人员总成绩由高到低排序，按招聘计划 1:1 的比例确定体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。体检在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。对按规定需要复检的，以复检结论为准。

（五）补录

当本次应聘人员在公示及录取期间因个人原因不能报道的，导致空缺岗位需要递补的，空缺岗位视实际情况，经公司支部委员会讨论决定是否补录，如补录人员分数相同的，按面试成绩确定补录人员。

（六）确定拟录用人员名单

招聘小组根据实际情况拟订录用议题提请支委会讨论审议，并报集团公司审核备案。

（七）公示

拟录用人员应在公司驻地公示栏进行公示，公示时间为五个工作日。公示结束后，无异议者方可按程序及相关规定办理入职手续；对公示期有异议者，待相关部门调查核实后，提交领导小组研究讨论决定。

（八）报到

本次招聘的收费员以劳务派遣用工形式录用，和劳务派遣公司签订劳动合同，招聘的综合管理员和盘兴公司签订劳动合同。

招聘领导小组对体检合格的拟录用人员人事档案进行审查，重点审查应聘人员是否具备相应资格条件。

公司招聘以短信通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。

被录用人员应在规定时间内到用人单位报到，如在接到通知3日内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期，最长不得超过7天。

五、薪酬及试用期管理

正常缴纳社会保险和公积金，收费员岗位首次劳动合同签订时间为2年，试用期为2个月；综合管理员岗位招聘人员首次劳动合同签订时间为3年，试用期3个月，试用期工资为定岗工资的80%。

试用期考核评定结果分为以下三种：

（一）同意，按期转正；

（二）不能胜任，予以辞退；

（三）试用期不满足岗位所需，建议调整岗位。

试用期出现下列情形，公司可不予以录用：

（一）试用期内表现欠佳，经培训后仍不能达到岗位任职要求；

（二）试用期内违反公司规章制度且情节严重；

（三）具有其他影响录用的情形。

六、纪律要求

本次招聘工作由贵州交通建设集团有限公司人力资源部、收费稽查部、纪检等进行监督指导。

七、其他要求

1.切实做好疫情防控工作,参加考试的相关人员进入考场需戴好口罩，进行健康扫描检查、体温检测、登记排查工作，符合规定要求的人员方能进行考试相关工作。

2.坚持公开、公平、公正的原则，廉洁自律，公道正派。

3.参加招聘的全体人员需服从盘兴公司招聘领导小组的工作安排。

八、本方案在实施过程中未尽事宜，由招聘领导小组讨论决定。

附件：应聘人员报名表