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岗位
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任职要求
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薪资
（年薪）
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销售经理
（2人）
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1、本科及以上（行业内业绩突出者可放宽至大专），35周岁以下；
2、5年汽以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售经理任职经验，有本地同品牌工作经验优先；
3、C1驾照，普通话流利，熟练操作计算机。
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20-40w
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售后经理
（7人）
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1、本科及以上（行业内业绩突出者可放宽至大专），35周岁以下；
2、5年以上汽车行业售后工作经验，其中2年以上售后经理任职经验，有本地同品牌工作经验优先；
3、C1驾照，普通话流利，熟练操作计算机。
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15-25w
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财务经理
（5人）
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1、会计学、财务管理等相关专业本科以上学历；
2、５年以上财务管理相关工作经验，其中2年以上同岗位任职经验；
3、熟悉会计法，税法，经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件，有中级以及上财会资格证书者优先。
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12-18w
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人力资源经理
（4人）
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1、本科以上学历，5年汽车行业或人力资源职位工作经验，其中2年以上同岗位任职经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块。
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12-18w
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市场经理
（3人）
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1、本科及以上，35周岁以下；
2、5年以上市场企划岗位经验，其中2年以上同岗位任职经验，有本地同品牌工作经验优先；
3、C1驾照，有较强的方案写作、活动策划，平面设计技能。
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12-18w
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数字化中心技术总负责人
（1人）
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1、本科及以上学历，软件工程、通信工程、机械与自动化等相关专业，30-45岁；
2、从事信息技术五年以上；
3、计算机三级以上证书、英语四级以上，具有企业信息或自动化相关专业中级以上职称证书，熟练操作软件研发与自动化、物联网IDE与调试工具；
4、了解企业ERP、DMS等核心系统规划、建设、运行维护、数据安全；
5、熟悉信息技术研发流程和规范、团队管理；
6、熟悉主流云平台(阿里、腾讯、移动) 设计与服务调用，掌握通讯电子电路器件设计与物联网通讯。
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12-24w
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数据分析管理主管
（1人）
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1、本科及以上学历，计算机、财务会计等相关专业；
2、28-45岁；
3、从事信息化软件项目实施三年以上工作经验，有ERP相关实操管理经验者优先；
4、计算机三级以上证书，计算机职业资格中级以上证书，ITIL运维管理证书者优先；
5、有良好的沟通交流能力和文档写作能力；
6、熟悉软件实施的基本流程和方法论，熟悉了解企业管理制度和ERP管理规章制度，熟悉集团管控的管理理念和运作方式，熟悉财务知识和生产型企业的业务流程；
7、理解集团公司信息化总体规划，对集团IT管理有自己独特理解，了解最新的IT前沿技术和发展动态。
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13-22w
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数字化中心PMO主管
（1人）
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1、本科及以上学历，计算机、信息化管理、财务会计等相关专业；
2、25-35岁；
3、一年以上软件维护经验或者软件项目实施经验；
4、计算机三级以上证书。计算机职业资格初级以上证书；
5、了解PMP、ITIL运维管理，有良好的沟通交流能力和文档写作能力；
6、熟悉软件实施的基本流程和方法论，熟悉了解企业管理制度和ERP管理规章制度，熟悉集团管控的管理理念和运作方式，熟悉财务知识和生产型企业的业务流程；
7、理解集团公司信息化总体规划，对集团IT管理有自己独特理解，了解最新的IT前沿技术和发展动态。
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13-22w
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硬件与网络管理主管
（1人）
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1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、25-35岁；
3、至少三年以上相关工作经验（五年以上优先考虑），熟悉各种常用软件的使用，最好有大企业相关管理工作经验；熟悉网络、服务器、虚拟化和数据库管理；
4、计算机三级以上证书，数据库或虚拟化相关认证，网络方面相关认证，具有集团网络安全建设思路；
5、精通LUNIX、ORACLE及相关命令，有相关认证；
6、精通各服务器操作系统的安装、配置及服务存储设备的维护；
7、精通虚拟化技术和机房建设管理；
8、精通网络技术，熟知网络二层、三层、路由交换等知识。
9、熟悉网站设计和推广原理、精通AD域控的管、精通WINDOWS服务器操作系统的安装、维护。
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13-22w
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系统开发管理主管
（1人）
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1、大专及以上学历，软件工程、计算机科学、通信工程等相关专业；
2、28-40岁；
3、从事软件研发四年以上；
4、计算机三级以上证书、熟练掌握Java开发、Oracle数据库、MVC框架、微服务；
5、掌握软件研发主流IDE与语言，熟悉软件项目管理流程和规范，开发团队管理；
6、精通Oracle/MySql/SQL-Server等数据库开发及管理技术，熟悉数据库性能调优；
熟悉软件CICD自动化部署，熟练使用版本管理工具。
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13-22w
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