贵州新希望教育管理有限公司
2021年春季教师招聘信息
贵州新希望教育管理有限公司是贵州省贵阳市行政审批局批准成立的教育投资集团，是行业领先、经验丰富、规模较大的教育投资集团。在省、市、区教育局领导的指导下，在自身不断学习发展下，集团旗下学校已有4所（贵阳市华驿中学、贵阳市花溪英豪学校、北大新世纪贵阳实验学校、贵州首钢水钢技师学院经开校区）。现因发展需要，集团人事处面向社会公开招聘教师。
一、公开招聘的原则及程序
（1）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；
（2）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（3）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序。按照招聘计划、发布招
聘公告、报名、考试、试教、面试、公示、聘用的程序进行。
二、招聘职位
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序号
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岗位类别
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专业
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学历
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拟计划招聘人数
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岗位描述
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用工性质
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1
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执行校长
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不限
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本科及以上
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2
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主持学校全面工作、对学校教育、教学、管理工作实任统一领导。有经验者优先。
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合同制
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2
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教务主任
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不限
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本科及以上
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2
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有一定的经验，在校长的领导下，负责学校教育、教学和教务方面的组织管理工作。
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合同制
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3
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德育主任
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不限
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本科及以上
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2
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协助主管校长抓好班主任工作，拟定《德育工作实施细则》和《班主任工作考核细则》，负责学校安全、纪律、卫生等工作的管理。
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合同制
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4
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会计
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不限
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大专及以上
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3
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有学校工作经验者优先，持证上岗，责任心强。
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合同制
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5
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班主任
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不限
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大专及以上
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10
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热爱工作，热爱学生，有学生组织和教育管理经验，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力，为人师表，发挥良好的领导作用，有经验者优先。
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合同制
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6
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计算机教师
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计算机相关专业
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本科及以上学历，
原则上要求具有教师资格证书
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4人
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大数据、网络技术方向，从事计算机相关课程教学，在大学校园进行计算机机房维护及有计算机专修经验者优先。
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合同制
（非事业单位或者公务员编制)
合同制
（非事业单位或者公务员编制)
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7
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美术教师
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平面设计、动画设计等相关专业
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2人
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从事美术、photoshop、平面图设计等课程教学，PS、CDR等软件操作熟练、动手能力强，并有一定设计及审美能力，大学期间担任团委宣传工作者优先。
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8
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语文教师
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汉语言文学（新闻）相关专业
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2人
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从事语文教学，擅长写作者及有教师经验者优先。
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9
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数学教师
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应用数学及相关专业
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3人
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从事数学教学，有教师经验者优先。
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10
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英语教师
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英语专业
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3人
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从事英语教学，有教师经验者优先。
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11
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城市轨道交通专业教师
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铁路客运、电气化铁道供电、城市轨道交通车辆运用与维修、铁路信号等相关专业
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5人
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从事铁路客运、电气化铁道供电、城市轨道交通车辆运用与维修、铁路信号等相关专业课程教学，有教师经验者优先。
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12
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舞蹈教师
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舞蹈相关
专业
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2人
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从事舞蹈教学，能歌善舞、能编拍舞蹈、节目者优先。
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13
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电子商务教师
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电子商务相关专业
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2人
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从事电子商务教学，有教学经验者优先。
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三、招聘对象及报考条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主
义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（2）相关要求详见《职位表》；
（3）应具有相应学科教师资格证书。鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月中旬才结束，未取得教师资格证的应聘人员，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件（教师资格认定机构的受理凭证、中国教师资格网下载打印本人的教师资格申请表、非师范专业及就读院校所属省份实行教师资格国家统一考试后入学的师范专业考生还需提供教师资格全国统考合格证书）原件及复印件；普通话二乙及以上等级证书原件（处于申报阶段且已参加考试的，须提供加盖教育行政主管部门公章的相关证件）。
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、招聘程序和方法
(1)报名时间：2020年12月10日—2021年1月20日
考试时间：2021年1月23日下午14:30-17:00
试教、面试时间：2021年1月25日上午8:00-12:00
（2）考试、试教、面试地点：贵阳市花溪大道北段242号（原贵大艺校）（3）报名方式：
①、网上报名：应聘者将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、简历、荣誉证书等证件发至18981285184@163.com，邮件名称格式为：姓名+学科（岗位）。个人简历用WORD形式编辑。
②、现场报名：应聘者带毕业证、学位证、身份证、教师资格证、简历、荣誉证书等证件原件及复印件到贵阳市花溪大道北段242号行政楼一楼110办公室报名。
五、考核录用
1、笔试
笔试类别及科目：所应聘职位专业知识。笔试为闭卷考试。
笔试总分为100分。笔试缺考或笔试成绩没有达到规定要求的考生取消进入下一环节资格。
2.试教
考试合格人员为试教对象，试教采取正常上课方式进行，试教方式为现场作课。备课时间20分钟，试教时间20-30分钟。不设开考比例。考试成绩实行100分制，四舍五入保留两位小数，试讲成绩根据应聘者试讲成绩由高到低进行选拔，不设开考比例；试讲成绩直接进入最终录用成绩统计；
3.面试
主要考查应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表气质等。
4、总成绩计算
总成绩=笔试45%+试教45%+面试10%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均
按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定招聘人员。
六、聘用
经笔试、试教、面试合格的考生，确定为拟聘用人员。被聘用人员应
在规定时间内到招聘学校报到,签订聘用合同。拒不报到的，取消聘用资格。
七、待遇：面议
享受寒、暑假福利补贴
