单位简介： 　　贵州家喻装饰工程有限责任公司创建于1997年，距今已有12年的创业历史，企业经过12年的不懈努力，从过去几万元注册资金发展到如今拥有上千万资产；从当初“四人小组”发展到现在千余员工的集团化企业。家喻装饰坚定不移地走品牌之路，创造出家装“贵州第一品牌”，从2003年开始荣获“中国优秀装修企业”称号，跻身全国装修企业行业20强。家喻装饰曾多次被中国建筑装饰协会评为“全国装饰装修优秀企业”、“全国装饰装修质量服务诚信企业”；所推荐的家装工程被评为“全国建筑装饰装修示范工程”；企业董事长胡家玉也多次被授予“全国建筑装饰优秀企业家”称号。2004年家喻装饰又破格获国家建设部颁发的“建筑装修装饰工程专业承包一级资质”。
　　在取得建筑装修装饰工程专业资质的最高资格后，家喻装饰又经过不懈努力，2005年至2006年家喻企业连续两年荣获贵州省“守合同，重信用” 企业称号，2006年全国住宅装饰装修行业“AAAA级诚信企业”、“贵州省著名商标”等等诸多荣誉，近三年家喻装饰生产产值不断创出新高，2007年生产产值达到8000万元，当年实现利税1350万元。
　　家喻装饰在稳固装饰主业的同时，积极向多元化方向发展。现家喻装饰已发展成为集装饰、物流、大型加工厂、家具生产厂、汽车服务公司、地产开发、投资开发为一体的集团化公司。家喻装饰目前已在省内遵义、水城、都匀、凯里等地州成功组建了分公司，并取得了良好的经济效益。（office@gz-jy.com）

 
 招聘职位：

1、营销总监：1名，28岁以上，营销、经济管理类相关专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①五年以上相关工作经验，两年以上同等职位；
　　②敏锐的市场洞察力，具备较强的营销推广及管理能力；
　　③较强的市场开拓、组织和执行能力，能够激励团队工作；
　　④有家装行业背景者优先。
待遇：年薪10万以上。

　
2、市场主管/专员：2名，35岁以下，22岁以上，营销、管理类专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①能够进行市场信息的收集和分析；
　　②良好的市场策划及拓展能力，能够策划品牌的推广活动及有效实施活动计划；
　　③良好的营销活动组织能力，有带领团队进行市场拓展经验；
　　④熟悉了解家装行业、掌握楼盘信息动态；
　　⑤较强的公关能力，吃苦耐劳；
　　⑥相关工作经验两年以上。
待遇：2000元以上+提成。

　
3、市场业务员：5名，35岁以下，22岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①能吃苦耐劳，有尽业精神；
　　②熟悉贵阳小区楼盘情况，喜欢本职工作。
待遇：800元以上+提成。

　
4、客户经理：10名，女，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①相貌端正，普通话标准，亲和力强；
　　②有责任心，有较强的沟通能力、应变能力和组织能力；
　　③具有市场营销，工程预算及相关工作经验优先。
待遇：1000元+提成。

　
5、公装设计师：1名，设计、美术等专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①具有3年以上公装设计经验，熟悉材料及工艺；
　　②熟练运用3D、photoshop、草图大师等相关软件；
　　③有成功案例；
　　④有团队合作、敬业精神。
待遇：1500元+提成。

　
6、环艺配饰设计师：2名，40岁以下，25岁以上，环艺设计相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①5年以上店面展示、陈列及家具产品配饰设计经验；
　　②有美术手绘功底，对各类家居饰品（家具、壁挂、地毯、壁纸、窗帘等）有较深的了解，较强的审美意识；
　　③对空间设计的色彩搭配有独到的见解；
　　④良好的创新能力和设计能力；
　　⑤良好的数据分析能力；
　　⑥性格开朗、富有团队合作、诚信与敬业精神；
　　⑦有敏锐的观察力及统筹全局的能力；
　　⑧有现代板式家具配饰经历者优先。
待遇：3000元以上。

　
7、家具设计师：5名，35岁以下，22岁以上，家具装饰、工业设计相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①具有1年以上家具设计经验；
　　②对衣帽间、卧室家具、书柜、木门等的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解，熟悉板式加工工艺，熟悉五金材料，熟悉家具的款式风格和潮流；
　　③熟悉现场测量、业务预算报价和洽谈的工作方法及流程；
　　④熟练应用CAD、3Dmax等软件，可绘制标准的设计、工艺图纸，可编制产品手册、设计方案等；
　　⑤具有高度责任心和职业道德，服务意识强，较强的沟通能力。
待遇：1000元+提成。

　
8、行政经理：1名，45岁以下，大专以上学历。
职位要求：
　　①3年以上行政管理经验；
　　②熟悉家装业人事招聘、培训、考核流程；
　　③能够根据公司现状制订相适应的管理制度；
　　④熟练使用办公软件。
待遇：2000元以上。

　
9、培训专员：1名，大专以上学历。
职位描述：
　　①开展培训需求分析，拟定年度、季度/月度培训规划；
　　②根据计划进行培训活动的组织与管理；
　　③实施各类培训；
　　④培训效果的跟进、反馈；
　　⑤改进、维护培训体系。
职位要求：
　　相关培训工作经验。
待遇：1500元以上。

　
10、行政文员：2名，40岁以下，22岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①有2年行政文员工作经验，熟练处理各类文档报表；
　　②为人诚实，工作富有条理性，善于分析、归类处理各类日常事务；
　　③电脑操作熟练，具有较强的抗压能力。
待遇：1200元以上。

　
11、行政内勤：1名，女，38岁以下，30岁以上，大专以上学历。
职位描述：
　　①办公室电话接听和日常接待工作；
　　②企业主要领导的办公室内勤工作；
　　③办公设备用品、文具的申购、保管；
　　④文书的管理，文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版；
　　⑤有关文件、刊物、物品的发放与记录；
　　⑥外来信函、报纸分类与派发；
　　⑦上级交办的其它工作。
职位要求：
　　①形象端正，普通话标准，接听来电口齿清晰，商务用语，记录转达及时准确；
　　②工作认真，细致，有较强的责任心，文书管理，传真、信件收发准确无误；
　　③熟练使用日常办公软件；
　　④有相关工作经验优先。
待遇：1200元以上。

　
12、客服部接线员：，女，35岁以下，25岁以上。
职位描述：
　　①负责售前、售中、售后的客户电话回访与交流；
　　②负责接受客户的投诉接待；
　　③协调处理客户反馈的情况。
职位要求：
　　①声音甜美，形象气质佳；
　　②普通话标准、流利，语言表达能力良好；
　　③工作态度认真负责，有一定的心理抗压能力；
　　④熟悉office软件的基本运用。
待遇：1200元以上。

　
13、VI平面设计师：1名，35岁以下，22岁以上，美术、平面、广告相关专业，大专以上学历。
职位描述：
　　①负责企业的平面设计与制作；
　　②维护企业的VI体系。
职位要求：
　　①熟练运用Illustrator,Coreldraw,Photoshop等设计软件；
　　②熟悉VI体系，能进行VI的日常维护与建设；
　　③掌握色彩运用原理，良好的设计创意；
　　④工作认真细致，富有激情，较强的学习能力。
待遇：2000元以上。

　
14、工程监理：，男，25岁以上，建筑装饰相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①有二年以上相关家装工程管理工作经验；
　　②懂施工，掌握行业技术规范，工作重点；
　　③有较强协调沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳；
　　④有客服意识，能站在客户角度思考问题。
待遇：1200元+提成。

　
15、预结算员：2名，工程造价、预算或财务相关专业，大专以上学历。
职位要求：
　　①具有装饰工程预结算经验，能独立完成预算编制、审核工作；
　　②有相关证书；
　　③电脑操作熟练。
待遇：1500元以上。

　
16、地州分公司施工员：3名，男，35岁以下，25岁以上。
职位要求：
　　①有二年以上家装施工管理工作经验；
　　②工作责任心强，能吃苦耐劳；
　　③工作地点：都匀、凯里等。
待遇：800元+提成。

　
17、地州分公司设计师：，装饰，设计相关专业，本科以上学历。
职位要求：
　　①从事装饰设计工作2年以上；
　　②熟悉室内装饰工作，熟练运用各种设计软件；
　　③有较强的沟通能力，设计创意新颖，懂工程预算；
　　④资深设计师待遇从优。
待遇：1000元+提成。

　
18、地州分公司预结算兼接待：2名，女，22岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①具有装饰工程预结算经验，能独立完成预算编制、审核工作；
　　②有相关证书；
　　③电脑操作熟练；
　　④五官端正，有亲和力，有一定的沟通能力和应变能力。
待遇：1200元以上。

　
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