贵阳筑诚人力资源服务有限公司

公司简介

贵阳筑诚人力资源服务有限公司成立于2013年，注册资本500万元，是受贵阳国家经济技术开发区管委会邀请，经贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳国际经济技术开发区人力资源局批准指定成立的专业的人力资源外包服务提供商。公司团队成员26人，其中博士2人，硕士研究生2人，本科文凭12人，并拥有人力资源管理师职业资格证3名。公司秉承“同行、和谐、共赢”的服务理念，潜心致力于：为党政机关、事业单位、国有企业、民营企业等单位提供人力解决方案并输送合适的人才；为人才提供优质对口的就业机会并通过育人体系实现人才价值的提升。公司以客户需求为导向，与多家院校合作，汇集业内精英，建立了完善的外包服务体系架构和管理团队，为客户提供流程外包、服务外包、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

服务宗旨：为社会繁荣发展提供人力资源保障。

服务内容：单位招考，合作单位已达80个以上；

委托招聘，已达20000人次以上；

劳务派遣（外包），在职员工3000余人；

人才测评，已达5000人次以上；高级人才（猎头）顾问式服务。

招聘岗位：招聘主管

一、职位描述:  

1、全面负责公司的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、负责建立并丰富公司人才储备库，做好简历管理；

6、负责拓展新招聘业务；

7、负责每月招聘费用的回款，招聘成本的控制；

薪资待遇：4000-6000元，缴纳五险一金，可面谈！

二、岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业优先，全日制大专及以上学历；

2、两年以上招聘管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

岗位：招聘专员（2人）

一、岗位职责：

1、负责公司的人才招聘工作。

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

4、丰富公司人才储备库，做好简历管理；

5、负责每月招聘费用的回款，招聘成本的控制；

6、完成领导交待的其他任务。

二、岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业优先，全日制大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、较强的激励、沟通、协调、能力；责任心、事业心、抗压力强。

三、福利待遇及其他：

1、工资待遇: 3200-3500

2、工作地点：贵阳市经开区（原小河区政府）

应聘方式：                             

1、邮箱报名：626853927@qq.com (邮件主题请备注姓名+岗位)      

2、电话咨询：0851-83837648   15285078736（梁先生）