一、薪酬福利专员：

岗位职责：

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划。

2.参与制定、调整薪酬福利政策及薪酬核算。

3.定期收集市场薪酬信息和数据。

4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。

5.按时完成人工成本，人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。

任职要求：

1.全日制本科学历，人力资源相关专业。

2.具有2年及以上薪酬福利管理模块相关工作经验。

3.逻辑思维缜密，对数字敏感，精通excel操作，有较强的数据分析能力。

4.工作细致严谨，有责任心，具备良好沟通表达能力，解决和分析问题能力。

福利待遇：薪资面议（含五险一金、餐补、定期体检、节假日福利、培训福利等）

    工作地点：兴义市兴泰办贵醇新路或兴义市义龙大道阿泥社区。

二、绩效考核专员

岗位职责：

1.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。

2.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。

3.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。

4.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

5.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具有3年以上企业绩效管理工作经验。

2.具备沟通协调、逻辑思考、数据分析、计划能力。

3.敬业、富有责任感、诚实守信，能承受较强的工作压力。

福利待遇：薪资面议（含五险一金、餐补、定期体检、节假日福利、培训福利等）

    工作地点：兴义市兴泰办贵醇新路或兴义市义龙大道阿泥社区。

三、招聘岗位：人事专员

任职资格：

1、职业素养：工作细致认真负责，对人力管理感兴趣；

2、年龄要求：22-30周岁

3、学历要求：大专及以上学历

4、能力要求：熟悉办公软件，有一年及以上招聘及培训组织工作经验；

5、性格特征：性格开朗，做事认真负责；

6、薪酬待遇：3.5K-4.5k  五险一金  双休 （上班时间8:30-17:30）

7、工作地点：桔山广场

四、招聘岗位：人力资源经理

工作内容：

1.根据公司发展目标及内外部需求，建立公司人力资源管理体系；

2.根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员档案进行统一管理，并对各个职务进行分析，编制各岗位的岗位说明书；

3.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；

4.根据公司发展规划，负责绩效薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司绩效薪酬情况进行跟进与执行；

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

7.负责公司与集团，以及外部各子公司、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作，建立良好的公共合作关系；

8.完成上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源及相关毕业；

2.五年以上人事管理经验，三年以上大中型企业工作经历；

3.具备人力资源管理理论知识，了解国家、当地相关法规政策；

4.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

薪酬待遇：6-8k，五险一金，周末双休（上班时间8:30-17:30）

工作地点：桔山广场

简历投放：1600716098@qq.com