​贵州跃龙实业（集团）有限公司招聘简章

​贵州跃龙实业（集团）有限公司是经龙里县人民政府批准成立的国有企业，公司注册资本2亿元人民币。现有员工100余人，下属全资子公司6家，控股合作企业1家，持股合作企业3家，资产总额约28.54亿元。为满足业务开展对人才的需求，壮大公司员工队伍，现面向社会公开招聘优秀人才，期待有识之士加入！

一、招聘人员基本要求

1.政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

2.具有丰富的实践经验和良好的工作业绩，组织协调和综合表达能力较强，能独立开展工作；

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

6.年龄在18周岁以上，40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

二、招聘程序

1.本次公开招聘按照“报名→资格初审→综合测评→聘任试用”的步骤进行。

2.通过资格初审后确定参加综合测试人员，相关时间、地点等细节另行通知。

三、招聘岗位、人数及任职资格（具体详见附件）

四、需要注意的事项

1.每位应聘者限报一个职位。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一经发现，解除劳动合同。

3.公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。

4.录取通知将通过“龙里人力资源网”（网址：www.longlircw.com）以公告形式告知，未入围或录取者，不再另行通知。

5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。    

6.本次招聘不授权任何机构进行培训。

五、报名及资格初审

（一）报名方式

本次招聘仅接受网上报名,报考人员须在2021年10月8日9：00起至2021年10月10日17:00止期间登录“龙里人力资源网”（网址：www.longlircw.com）进行网上报名。

网上报名按以下程序进行：

报考人员可在规定的报名期间登录报名系统，注册账户并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）以及填写相关资料，注册完成之后进入报名界面进行报名。注册的账户密码作为查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

（二）网上资格初审

1.资格初审时间为2021年10月8日9:00至10月11日17:00。

2.截止2021年10月10日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2021年10月11日15:00前进行修改(报考职位不得修改)，招聘单位10月11日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

3.网上缴费。通过网上资格初审的报考人员于2021年10月8日9:00至10月12日17:00期间登陆“龙里人力资源网（网址：www.longlircw.com）”进行缴纳100元考试费，在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃。

4.网上打印综合测评准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2021年10月14日下午15:00开始可登陆报名系统自行打印综合测评准考证。凡在规定时间未打印准考证的考生，视为自动放弃综合测评资格。

六、综合测评

（一）初步评估（以下资料在报名时请以PDF格式同时上传附件，附件上传的途径在报名页面最底端）

1.个人简历；

  2.与简历相对应的证明材料；

3.有效《居民身份证》（含有效临时身份证）；

4.毕业证书、学位证书；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》；

6.要求提供其他有关资格条件的证明材料。

（二）专业能力测试

七、加分

经龙里县人民政府下发文件聘用为脱贫攻坚驻村的工作人员，参与过龙里县脱贫攻坚驻村工作的加3分、曾参与过贵州贵龙实业（集团）有限公司或贵州跃龙实业（集团）有限公司脱贫攻坚驻村工作的加6分；具有相应中级职称的加5分。上述加分项目可累计，但最高不超过11分。

八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检须在指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，可进行1次复查，体检结果以复查结论为准。体检费用由考生自理。体检具体时间另行通知。

九、签订劳动合同

用人单位按照试用期的规定分别安排到相应岗位，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格，聘用期满后可根据工作实绩和公司考核管理规定决定是否续聘。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十、薪酬待遇

正式聘用的人员的待遇，按照公司薪酬管理标准执行。

贵州跃龙实业（集团）有限公司对本次招聘享有最终解释权。

附件：贵州跃龙实业（集团）有限公司职位一览表