招聘岗位

招聘人数

岗位性质

学历要求

专业要求

岗位职责及职位要求

待遇

生产部技术员

1

派遣

大专以上学历

林业、林学、植保、森保类相关专业

岗位职责：

1、负责苗木各环节的种植技术管理；

2、对苗木病虫害的跟踪管理，确保苗木种植操作，按照正确的技术规范执行，协助基地建立基础设施建设；

3、协助基地建立完善的苗圃管理体系；

4、负责苗木栽种、嫁接、日常养护管理及苗木植保工作；

5、检查苗木病虫害发生情况，及时提出防治措施并组织实施；

6、监督实施技术操作规程，检查验收各项养护工作，制定植保工作计划；

7、做好种植移栽、病虫害防治等相关技术资料的整理工作；

8.、完成领导交代的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，林业、林学、植保、森保等相关专业，两年以上苗木种植、养护经验；

2、具有专业的修剪、栽植、嫁接、病虫害防治等方面的养护管理技能；

3、熟悉无公害、绿色、有机种植技术，有大棚苗木种植经验；熟悉各种肥料、基质、有机农药、植保材料的使用；

4、熟练掌握对苗木有害生物的防治技术；

5、热爱苗木种植业、敬业爱岗、能吃苦耐劳；能较快适应环境，具备团队合作意识及沟通协调能力，责任感强；

6、热爱苗木生产与销售行业，熟悉所在产业、行业的生产过程，具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识；

7、能常驻苗圃基地；

8、有苗木管理技术经验者优先。

试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资、绩效工资、相关福利等组成的薪酬制度。

资料专员兼采购员

1

派遣

本科及以上学历

林业、林学、植保、森保类相关专业

岗位职责：

1、收集工程资料必须及时，必须保持与实际施工进度同步，资料员对收集到的资料应及时整理、立卷与归档；

2、掌握施工管理信息、便于对资料的管理和监控；

3、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整；

4、负责整个公司合同工程的档案、资料监督和检查验收工作；编制工程档案、资料管理措施和工程档案、资料控制要点，制定、提交工程档案、资料达标方案；负责组织对新工程技术人员的档案；负责组织项目部、施工队进行档案、资料技术交底，督促检查项目部档案、资料归档的执行情况；

5、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；执行并完善成本降低及控制方案；填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；完成采购分管领导安排的其它工作。

职位要求：

1、本科以上学历，林业、林学、植保、森保类等相关专业者优先；

2、从事相关工作1年以上，具备一定的林业工程资料管理经验；

3、熟练使用CAD、PS、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

4、具有良好的团队合作精神，责任心强；

5、工作有条理，有较强协调能力及相关国储林工程项目材料设备采购经验者优先；

6、有较强的逻辑思维和较强的沟通协调能力；

7、能熟练操作各种办公设备，使用各类办公软件；

8、具有缜密的工作作风和敬业的工作精神，有较强的工作热情和责任心，认真细致、服从安排、积极上进。

试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资、绩效工资、相关福利等组成的薪酬制度。

工程部主管

1

派遣

本科及以上学历

林业、林学、植保、森保类相关专业

岗位职责：

1、负责工程部规范监督与管理；工程部相关资料整理上传，技术部门团队的建设和管理；对部门内团队的工作进行安排、优化服务质量；

2、负责对项目、施工班组长等的技术支持与培训工作；

3、深入理解业务，识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，推进方案实施；

4、负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求；

5、负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延；

6、负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求；

7、负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。

职位要求：

1、本科以上学历，林业、林学、植保、森保类相关专业等相关专业者优先；

2、具备市场项目管理资格认证者优先；

3、有1-3年及以上工程项目管理经验；

4、熟悉国储林工程项目管理流程，能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾；

5、具备较强的沟通，业务推进和资源协调能力，能够推进大型复杂项目落地；

6、具有出色的项目/团队管理经验，具备一定的领导力潜力；

7、熟练使用CAD、PS、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

8、具备良好的沟通、组织和协调能力；具备优秀的执行能力；

9、具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。

试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资、绩效工资、相关福利等组成的薪酬制度。