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贵州盘兴高速公路有限公司公开招聘简章
2021-03-16 出处: 作者: 编辑:

贵州盘兴高速公路有限公司公开招聘简章

 

一、简介

贵州盘兴高速公路有限公司是贵州交通建设集团有限公司子公司,主要承担盘州至兴义高速公路运营,盘兴公司始终坚持“忠诚、干净、担当”的选人用人标准,全力推进企业高质量发展 。现因发展需要,贵州盘兴高速公路有限公司面向社会招聘收费员。

二、道路概况

盘兴高速路线全长88.943km,沿线共设1个管理中心(盘兴公司),8个匝道收费站,属于《贵州省高速公路网规划》(“678网”)中第七纵“威宁-板坝”,也是贵州西部区域出海高速公路通道的重要组成路段。项目主线起于盘州市海铺互通,终点连接已建成的汕昆国家高速公路兴义东互通。

三、招聘人数及条件

一、招聘人数及条件

(一)招聘岗位

招聘收费员4人。

(二)基本招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,无违法违纪及不良行为记录;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合公司招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

(三)岗位招聘条件

1.年龄:18-32周岁;

2.身高:男性165cm以上,女性155cm以上;

3.学历:全日制大专学历及以上

4.专业要求:收费员不限专业同等条件下铁路和空乘专业优先考虑。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘采取网上报名,不受理现场报名。应聘人员填写《应聘人员报名表》,报名人员应符合报考岗位条件要求,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整,报名信息一经本人确认,所有信息不能修改,填写好报名表之后按照要求投递至指定邮箱。

报名时间:2021年3月17日-18日。

邮   箱 :2016859446@qq.com

联系  人:晏女士   13368601739

资女士   13017479480

(二)笔试和面试

采取先笔试后面试的方式进行,笔试、面试相关情况以电话或短信通知应聘人员。

1.笔试:笔试采用现场考试方式进行,笔试内容为“岗位能力测验”和“综合基础知识”,闭卷考试,笔试满分为100分,考试时长150分钟。

2.面试:根据笔试成绩,各岗位按招聘计划的1:3从高分到低分确定面试人员,按比例确定的笔试应聘者中,分数如出现同分者,均进入面试。面试满分为100分。

3.总成绩=笔试分*50%+面试分*50%,岗位按招聘计划的1:1从高分到低分确定人选,总成绩相同的,面试成绩高的优先,且应聘人员面试低于60分者不予录用。

4.笔试、面试时间及地点

笔试时间:2021年3月23日9:30-12:00

面试时间:2021年3月24日13:30-18:00

地点:贵州省盘州市两河新区盘州东收费站上行100米(贵州盘兴高速公路有限公司)一楼第一会议室

(三)考察与体检

1.资格复审。体检和考察前,开展资格复审,主要核实应聘者是否符合招聘资格条件。应聘者须提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件等资料,资格复审时未取得相关材料的,被审查人员提供有关证明材料并作出书面承诺后,可先进行考察与体检。未通过资格复审的,取消考察与体检资格,不予录用。

2.考察。考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法等方面的情况,考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟录用人员。

3.体检。体检标准参照企业体检标准执行,在二甲及以上医疗机构进行,体检不合格的,不得确定为拟录用人员。

(四)公示及录取

通过考察与体检的,确定为拟录用人员,办理录用手续。

(五)补录

当本次应聘人员在公示及录取期间因个人原因不能报道的,导致空缺岗位需要递补的,根据该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的,面试成绩高者优先。

(六)报到

本次以劳务派遣用工形式招聘,和劳务派遣公司签订合同,公司招聘以短信通知被录用人员,告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。

被录用人员应在规定时间内到用人单位报到,如在接到通知15日内不能正常报到者,招聘主体单位可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期,最长不得超过30天。

五、试用期管理

招聘人员第一次签订合同为2年,试用期2个月。

试用期考核评定结果分为以下三种:

(一)同意,按期转正为劳务派遣用工;

(二)不能胜任,予以辞退;

(三)试用期不满足岗位所需,建议调整岗位。

试用期出现下列情形,公司可予以辞退:

(一)试用期内表现欠佳,经培训后仍不能达到岗位任职要求;

(二)试用期内违反公司规章制度且情节严重;

(三)具有其他影响录用的情形。

员工转正时间自试用期满之日起,按其转正薪资标准定岗,未按规定办理转正手续的员工,不予以调整工资,也不能享受公司相关的福利待遇。

附件:《应聘人员报名表



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