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贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司招聘通知
2021-03-16 出处: 作者: 编辑:

贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司

招聘通知

 

一、公司简介

    贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司是由施秉县国有资本运营服务中心出资注册的国有控股企业,公司经营范围主要有景区运营管理综合服务(游客接待、票务服务、观光车队、漂流护航、旅游商品)、酒店经营、电商、旅行社等业务。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员

 二、招聘岗位、人数及基本条件

 (一)岗位及人数

 此次招聘为酒店用人招聘,共计8个岗位,共计17以及一个团队(详见招聘岗位表)

 (二)报名基本条件

 1.年龄:18-45岁以下;

 2.政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,好学上进,作风务实,群众基础好,未因违法追究刑事责任;  

 3.具有较强的事业心、责任感;

 4.五官端正,身体健康;

 5.具备招聘岗位所需的资格条件。

 三、招聘原则

 自愿报名、公开竞争、择优录取。

 四、招聘办法

 本次招聘按照报名及资格审查面试、体检、培训、录用的程序进行。

(一)报名及资格审查

 1.报名时间:2021年3月16日至2021年4月5日。

 上午8:30-12:00     下午14:00-17:30

 2.地点:贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司办公室(水舞云台办公室二楼

联系人:  ,联系电话:18184576165

邮箱:1603947713@qq.com

3.报名方式:投递简历至邮箱或者现场报名。

4.提供材料:简历、证明材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证明等)复印件各1份、1寸免冠照片1张。

 5.注意事项:报考人员只能选择一个岗位报名。

 6.资格审查

 (1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘规定条件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,责任由应聘人员自负。

 (2)报名结束后,由招聘领导小组对应聘人员进行资格审查,审查合格者电话告知(审查不合格者不再另行通知)。所有应聘材料由公司保管,恕不退还。

 (二)面试考核

1.面试时间:4月8日上午九点。

2.简历筛查合格的人员确定面试入围人选(如应聘人员在规定时间内不能参加面试则取消面试资格)。面试通过者由公司统一电话通知,未通过者将不再另行通知。

 ()体检

 根据面试成绩确定进入体检人员因体检不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检单位必须是三甲以上医疗单位,体检费用由公司报销

(四)培训

       体检合格后则进入专业培训班,培训考核合格后

即可进入录用环节。

(五)录用

面试成绩培训考核结果统一公布在公司公告栏5个工作日无异议即可签订合同

 五、薪资待遇

1.本次招聘的人员试用期2个月,总经理试用期薪资为3000元/月,其余岗位试用期薪资为1800元/月,试用期期间公司缴纳工伤保险

2.试用期满经考核合格、转正后薪资待遇详见《招聘岗位表

3.转正后可加入工会,享受法定节假日及生日福利。

4.提供培训以及晋升空间。

贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司

                      2021315

招聘岗位表

岗位

 

招聘  人数

 

岗位职责

资格条件

转正薪资待遇

总经理

1人

 

 

1.主持酒店的日常经营管理工作,组织实施公司决议,并完成酒店年度计划及发展方案;

2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;

3.建立健全酒店的组织系统,合理调配以及控制人力资源。

4.对目标市场进行分析,制定营销方案;

5.督导财务部健全财务管理制度,做好增收节支和开源节流工作

 

 

 

 

1.具备两年以上酒店管理经验;

2.具备良好的协调能力,语言表达能力以及突发情况的处理能力;

3.性格开朗,具有亲和力;

4.勤奋敬业,有良好的职业道德。

1.薪资待遇为5000元/月,缴纳工伤保险,半年后表现优异可缴纳五险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供相关专业培训。

安保员

2人

1.负责酒店内各项基础设施的正常运转以及安全隐患排查工作;

2.做好酒店范围内的防火、防盗相关工作

3.负责定期进行酒店内的安全状况巡视,发现问题及时上报并处理,并及时将当日检查状况做好登记

4.应对突发事件要依法、妥善处理;

5.完成领导安排的相关工作。

1.身高1.7米以上,形象好、气质佳,退伍军人优先。

2.有较强的责任心,能吃苦耐劳。

 

1.薪资待遇为2800元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供相关专业培训。

前台

3人

1.为客人提供接待、预定、办理入住、结账以及开具发票的服务;

2.按照岗位的工作流程和标准,为客人提供优质服务;

3.为客人办理换房、加床、延时退房等业务;

4.掌握值班期间房间状况,以及重要宾客、会议、以及团队的入住情况;

5.根据主管的要求,做好本职工作以及其他工作。

1.要求女性,熟练电脑操作

2.身高1.6米以上,形象好、气质佳,普通话标准;

3.具备一定的沟通、协调能力

4.工作积极主动,认真负责。

1.薪资待遇为3000元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供相关专业培训。

迎宾员

2人

1.提供叫车、开车门服务,做到礼貌问候,微笑服务;

2.提供泊车服务,做到安全驾驶要求;

3.雨天提供雨具以及雨具寄存服务;

4.维护大厅门前区域交通顺畅;

5.完成领导交办的其他工作。

 

1.要求男性、持C1驾照,驾龄两年以上;

2.身高1.7米以上,形象好、气质佳,普通话标准;

3.工作积极主动,认真负责。

 

1.薪资待遇为2800元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供相关专业培训。

 

 

 

厨房清洗员

1人

 

1.负责原材料的清洗工作,保障原材料的卫生质量;

2.能够熟练对活禽、鱼类、肉类等进行初加工以及清洗要求;

3.负责餐厅厨具的清洗工作,做到一洗、二清、三消毒、四保洁;

4.负责厨房的公共卫生清扫以及保洁工作;

5.完成领导交办的其他工作。

 

1.工作积极主动,认真负责;

2.能吃苦耐劳,工作热情。

1.薪资待遇为2200元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供专业培训。

餐厅服务员

3人

1.为客人提供接待、点餐、用餐服务,向客人介绍特色或时令菜点;

2.为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐

3.尽量避免餐具破损,轻拿轻放,爱护酒店物品;

4.按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作;

5.做好餐厅公共卫生的清扫以及保洁工作;

6.完成领导交办的其他工作。

 

1.工作积极主动,认真负责;

2.身高1.6米以上,形象好、气质佳普通话标准;

3.能吃苦耐劳,工作热情。

1.薪资待遇为2800元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供专业培训。

客房服务员

2人

1.严格按照标准清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境

2.做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。

3.正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求

4.按标准操作流程和规定使用清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品

 

1.有相关工作经验者优先;

2.工作积极主动,认真负责;

3.形象好、气质佳普通话标准;

4.能吃苦耐劳,工作热情。

1.薪资待遇为2800元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供专业培训。

保洁员(公共区域)

3人

1.负责酒店公共区域内的环境卫生,设施设备整洁干净;

2.检查责任区域各种设备设施的完好情况,及时报告和报修

3.做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用,整理好库房

4.负责垃圾的收集、清理;

5.完成领导交办的其他工作。

1.工作积极主动,认真负责;

2.能吃苦耐劳,工作热情。

1.薪资待遇为2200元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供专业培训。

厨房团队

一个团队

1.建立健全餐饮部的规章制度、服务标准及工作程序,并组织和确保实施;

2.工作期间做好督导、巡视工作,迎送重要客人,根据客人要求提供优质服务;

3.负责组织制定特色菜单,适时推出时令菜;

4.统筹安排后厨工作,保证按时按量供应各种食品;

5.严格把控采购材料的质量,确保采购材料符合厨房要求;

6.严格把控食品、厨具卫生情况;

1.要求包含以下岗位:餐厅主管、厨师长、西厨、糕点师、墩子、配菜打荷员等岗位;

2.要求至少一年以上星级酒店工作经验。

3.工作积极主动,认真负责;

4.能吃苦耐劳,工作热情。

1.薪资待遇为三万元/月,缴纳工伤保险;

2.加入酒店工会,享受法定节假日以及生日福利;

3.完成绩效考核任务,年底享受第13个月薪资;

4.提供专业培训。

 



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