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贵州老荔波文化旅游投资集团有限责任公司关于公开竞聘公司管理人员的通知
2018-10-11 出处: 作者: 编辑:

贵州老荔波文化旅游投资集团有限责任公司关于公开竞聘公司管理人员的

 

 

根据公司的发展需要,提升运营管理水平,使职工有机会选择更适合发挥自己才能的职位,达到优化人员配置的目的。根据公平、公正、公开和平等、竞争、择优原则,公司决定面向全社会公开招聘一批管理人员,制定方案如下:

 

一、竞聘岗位

本次竞争上岗的管理岗位职数共8个。

(一)集团公司投资发展部副总经理一名;

(二)资产运营公司副总经理一名;

(三)博集文创公司副总经理三名;

(四)途安服务站管理公司副总经理一名;

(五)寨票渔隐民宿公司副总经理一名;

(六)老八珍餐饮服务公司副总经理一名。

 

二、竞聘范围和方式

(一)面向全社会公开招聘;

(二)通过竞聘报名、自我推荐、竞聘演说、综合评价、确定聘任五个环节进行,最终确定聘用人员;报名人员填写《竞聘申请表》(附件一);交予公司人力资源办或者发送至765017282@qq.com邮箱;

 

(三)公布竞聘结果办理聘任手续

 

三、竞聘条件与资格

(一)集团公司投资发展部副总经理

1.职责描述:
    1)协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务;

2)集团公司战略管理、中长期发展规划、房地产行业及政策研究、投资项目的前期策划和各项目的营销管理工作;
    (3)组织项目开发模式、经营模式、投融资模式及集团公司经营运作新机制、新方法的应用研究工作;

(4)集团公司投资决策组织实施和新项目的拓展;

2.任职要求:

(1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

2)熟悉国家有关法律、法规、PPP项目、国家宏观经济政策和房地产行业、文化旅游行业情况;

3)有大、中型金融机构或投资企业管理经验,有成功的项目投资业绩和项目管理经验,有独立判断、论证、调研、跟踪、洽谈及分析能力;

4)熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力;

5)具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录;

 

(二)贵州文旅资产运营管理有限公司副总经理

1.职责描述:

1)负责拟定资产经营方式及管理办法,做好经营实施工作;

2)编制、组织实施资产公司经营计划、国有资产保值增值计划;

3)负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作;

4)参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划;

5)与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保公司资产的安全完整;

6)负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理报批手续;
    2.任职要求:

1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

2)有企业管理经验,有资产运作及管理经验,有独立判断、论证、调研、跟踪、洽谈及分析能力;

3)熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力;

4)具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录;

 

(三)荔波博集文化创意有限责任公司副总经理

1.职责描述:

(1)负责根据公司发展战略制定文化创意产业(向文化、旅游等方面适度发展)的发展规划并组织实施;

(2)负责组织研究公司文化创意产业,开展市场调研,进行项目论证,寻找适宜的投资项目;

(3)负责按照公司要求组织文化创意产业项目的落实,建立相应的业务单元;

(4)负责对已经落实的文化创意产业项目进行监控、跟踪和管理;

(5)负责组织针对文化创意产业开展对外交流合作,建立战略合作关系;
    2.任职要求:
    1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

(2)具备履行岗位职责的专业知识,熟悉国家或黔南州有关文化创意产业的政策;

(3)了解国内外文化创意产业的发展趋势,具有文化创意产业的市场开发、项目投资、项目运作与管理等相关工作经验。能够独立进行文化创意产业的项目可行性论证分析、撰写相关研究报告和项目实施方案等文件,能够对项目进行监控、评估和管理;

(4)具有较强的战略思维,解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,较好的沟通、协调、领导能力;

(5)具有良好的职业道德和职业操守,较强的事业心和责任心,无不良从业记录;

 

(四)荔波途安旅游服务有限公司副总经理

1.职责描述:

(1)协助总经理完成服务站的日常运营管理工作,以及服务站突发事件的处理;

(2)对服务站人员的发展、顾客满意负责,合理管理服务站的成本、费用,达成服务站利润目标;

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神,热爱工作,对服务行业充满热情;

(4)具备一定的礼仪知识,有接待相关工作经验;

2.任职要求:

1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

(2)具有旅游服务相关工作经验,善于沟通,有较强组织协调能力;

(3)具有较强的战略思维,解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,较好的沟通、协调、领导能力;

(4)具有良好的职业道德和职业操守,较强的事业心和责任心,无不良从业记录;

 

(五)贵州寨票渔隐精品民宿酒店有限公司副总经理

1.职责描述:

(1)负责民宿(含餐饮、住宿)全面日常经营和管理工作,确保民宿经营和管理指标的完成;

(2)负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施各部门培训计划,培养各部门合格管理人才;

(3)负责民宿内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作;

(4)负责民宿文化和员工队伍建设,提升产品满意度;

(5)负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为民宿创造良好的经营环境;

(6)执行公司统一的市场策略;

2.任职要求:

1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

(2)熟悉各地方相关的政策法规,熟悉酒店、民宿业情况,能够清晰准确把控民宿整体的定位和运作,全面掌握民宿运营管理;

(3)出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

(4)有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;

 

(六)贵州荔波老八珍饮食文化有限公司副总经理

1.职责描述

(1)制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划;

(2)发掘荔波饮食文化,制定荔波饮食文化战略管理、中长期发展规划、投资项目的前期策划工作;
    3定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,制定市场拓展计划提高公司在荔波餐饮市场的份额;
    2.任职要求

(1)具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任;

(2)具有餐饮经营管理经验,熟悉餐饮行业规律;

(3)具备良好的协调组织能力及出色的管理领导能力,顾客意识,服务意识;

 

四、竞聘组织机构

(一)为确保竞聘上岗活动顺利进行,成立竞聘工作领导小组,负责竞聘工作的实施。

(二)人力资源办负责承办竞聘小组的业务工作,如:会议组织、竞聘材料的准备、收集、整理保存等。

 

五、竞聘实施时间

(一)报名时间:2018年10月11日至10月15日截止。

 

 附件一:竞聘申请.xlsx



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