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贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司2018年度面向社会公开招聘合同制人员简章
2018-08-27 出处: 作者: 编辑:

贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司2018年度面向社会公开招聘合同制人员简章

一、公司简介

贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司成立于2016年11月,由三都水族自治县人民政府独立出资设立的国有独资企业, 2017年8月4日,三都水族自治县人民政府又委托贵州三都金凤凰建设投资开发有限责任公司为三都水族自治县脱贫攻坚投资基金扶贫产业子基金受托企业,授权县财政局履行出资人职责,全权负责管理公司。

招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果的“三公开”制度。招聘工作按照合同制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

招聘人数

本次计划招聘人数1人

四、招聘条件

(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规;

2.身体健康、吃苦耐劳,具备良好的沟通技巧与处事能力,乐于团队工作,勇于面对挑战者优先录用;

3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4.全日制专科及以上学历,财经专业优先

5.年龄在22岁以上-40岁以下;

6.报名参加招聘人员在招聘各个环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效,否则取消招聘资格。

(二)以下人员不得报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

7.截止2018年7月30日未取得毕业证;

五、发布招聘信息

在招聘过程中,各项事宜都将在三都水族自治县人民政府网(http://www.sdx.gov.cn/)公布,不再另行通知,请考生密切关注。如因特殊原因,需与考生联系,因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码更换等情况,导致与之无法取得联系的,其后果由考生本人承担。

六、报名及资格审查

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2018年 8 月 27 日至2018年8 月 31 (上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)

3.报名地点:贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司(都江路县财政局五楼)

4.报名所需提供资料:按照公开的招聘条件和要求,报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证,相关证件原件及复印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4张,个人简历,报名表(附件1)。

5.资格审查根据招聘条件对应聘者进行资格初审,并根据岗位需求情况等,对符合招聘岗位所需资格条件的人员,由招聘公司审查人员签署同意报名的意见,并加盖招聘公司的公章。符合条件的考生进入下一环节。如发现考生不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘公司无法联系考生,责任由考生自负。

七、考试程序、时间及内容

面试

1.面试时间地点另行通知

2.面试对象

面试成绩按百分制计,当场打分,现场公布。

八、体检

1.体检根据职位招聘计划数从面试成绩由高到低按1:3比例确定体检对象体检费用由考生自行承担。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。

2.体检必须在金凤凰公司招聘办指定的县或县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请,经金凤凰公司招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

九、考察

1.体检合格的,由县担保公司组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示,如果考察不合格出现职数空缺的,则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检)

十、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示

经面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在县人民政府网站公示栏进行为期5天的公示,接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格;一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用

(二)聘用

体检合格者,按照相关法律法规规定签订聘用劳动合同,聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

(三)待遇及管理

公开招聘人员实行合同聘用制管理,由贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司为受聘人员办理人事代理,由公司统一缴纳五险一金(个人缴纳部分个人承担),按公司工资绩效考核办法核发工资,以后每年酌情进行工资调整。

 十一、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优原则进行、接受纪检监察机关和社会各界的监督,严格按《简章》规定的报告条件进行资格审查,坚决杜绝弄虚作假等不良现象发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员将按规定处理,同时取消考生聘用资格。

十二、注意事项

考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

十三、联系方式

联系人:杨秀才

联系电话:0854-3926369(金凤凰公司)15338663596

           

 

                      贵州三都金凤凰建设投资开发有限公司

                          2018年8月22



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