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贵州交通建设集团毕节营运综合管理公司工程养护科专业技术人员招聘信息
2018-08-03 出处: 作者: 编辑:

贵州交通建设集团毕节营运综合管理公司

工程养护科专业技术人员招聘信息

贵州交建毕节营运综合管理公司是贵州交建集团有限公司直属公司,由贵州黔大石东高速投资建设股份有限公司、贵州永烽高速公路建设有限公司、贵州黔烽高速公路建设有限公司、贵州金黔高速公路建设有限公司、贵州毕龙高速公路建设有限责任公司、镇雄龙镇高速公路建设有限公司、毕节黔织高速公路有限公司等7个公司组成,注册资金共计41.2亿元,职工600余人的国有企业,目前经营管理贵州省开阳至息烽、息烽至黔西、黔西至大方、黔西至织金、黔西至白腊坎、毕节至镇雄高速公路。经营范围包括从事建筑相关业务;利用自有资金对高速公路进行投资;高速公路管理及养护;广告设计、制作、代理、发布国内外广告等领域

一、招聘岗位及人数

     岗位(人)

 

部门      

内业资料员

桥梁管理员

隧道管理员

合计

备注

工程养护科

2

4

2

8

 

二、招聘人员任职要求

(一)拥护共产党的领导,热爱祖国、热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业;具有较好的沟通协调能力、管理能力;具有良好的团队合作精神,能够独立处理养护施工现场的一系列管理问题。

(二)土木工程、结构工程、桥梁工程、隧道工程、岩土工程、机电工程等相关专业毕业:大专(全日制且参与桥梁、隧道、边坡或路基建设工程并出示相关证明)以上学历;

2019年7月全日制本科毕业的优秀学生,可来实习并优先录用。

(三)会运用AutoCAD、天正制图、Word、Exce1等软件,熟练掌握土建工程施工工艺及操作规程,施工及验收规范。

(四)年龄在35周岁以下(1983年6月以后出生)。

三、招聘人员岗位职责

桥梁养护技术员岗位职责

1、负责辖区内桥梁养护管理的技术工作。

2、负责制定辖区内桥梁养护管理工作计划,并实施。

3、负责辖区内桥梁管理系统的数据录入、更新、系统维护、系统运行工作。

4、负责填写桥梁经常性检查记录,汇总上报相关报表并负责组织辖区内桥梁技术状况的评定工作。

5、负责编制桥梁大、中修、改建工程、小修保养的技术方案和对策措施,按权限审核、上报初步方案;编制工程资料,对口办理工程决算并收集归档。

6、组织辖区内桥梁养护有关技术人员、桥隧所工作人员的技术业务培训。

7、负责撰写辖区内桥梁养护管理和安全运行情况年度报告。

8、负责具体专项工程的实施和养护成本的核算,促进养护工作实现成本低、高效益、快速度的目标。

9、完成领导交办的其他事项

隧道养护技术员岗位职责

1、负责辖区内隧道养护管理的技术工作。

2、负责制定辖区内隧道养护管理工作计划,并实施。

3、负责辖区内隧道管理系统的数据录入、更新、系统维护、系统运行工作。

4、负责填写隧道经常性检查记录,汇总上报相关报表并负责组织辖区内隧道技术状况的评定工作。

5、负责编制隧道大、中修、改建工程、小修保养的技术方案和对策措施,按权限审核、上报初步方案;编制工程资料,对口办理工程决算并收集归档。

6、组织辖区内隧道养护有关技术人员的技术业务培训。

7、负责撰写辖区内隧道养护管理和安全运行情况年度报告。

8、负责具体专项工程的实施和养护成本的核算,促进养护工作实现成本低、高效益、快速度的目标。

9、完成领导交办的其他事项。

(三)工程养护信息员岗位职责

1、根据交建集团或上级有关部门下达的养护计划,结合各公司的实际情况,参与编制出合理的养护生产实施计划。

2、在养护生产过程中,应跟踪、督促、分析和控制计划的严格执行,确保计划任务的完成。

3、监督、检查、考核辖区内计划统计工作。

4、收集、整理、汇总养护生产原始记录(图片、影像),组织建立台账,汇总路况调查资料,组织编制各项报表,并按时上报。

5、收集、整理、汇总年(季)度工程决算,建立健全工程台账。

6、按要求报送收集到的各类路况信息。

7、参与养护管理系统基础数据的采集、录入、更新、系统维护、系统运行工作。

8、及时提供各项统计资料,以便领导掌握情况,指导解决实际问题。

1、 负责科内文书、档案管理工作。

10、负责做好职工、保洁员考勤、部门后勤及统计报账工作。

11、完成领导交办的其他各项工作。

、招聘具体事宜

(一)时间、地点

1.报名时间:2018年 7月30日-8月10

2.报名地点:网上报名。

(二)报名方式

应聘者自愿报名参加,向指定邮箱投递简历

(三) 资格审查

养护科负责对竞聘人员进行资格审查。

(四) 笔试、面试、成绩计算

1.笔试:资格审查合格的人员参加统一组织的笔试,笔试采取闭卷方式进行,笔试时间待电话通知。

2.面试:依据笔试成绩从高到低按单个岗位资格复审人数与该岗位招聘计划数确定进入面试人员(最低3:1),未参加面试的人员视为自动放弃竞聘资格。

3.计算总成绩:按总成绩百分制计分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法:保留小数点后两位数字。如仍有并列的,面试成绩高的进入下一环节。

(五)体检

根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对角。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节的资格,空缺岗位按总成绩排名顺序递补。

体检在县级以上医院进行,体检费用自理。体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。对按规定需要复检的,以复检结论为准。

(六)公布

拟录用人员在公司网站进行公示,公示时间为五个工作日。公示结束后,无异议者方可按规定办理入职手续。对公示期有异议者,待相关部门调查核实后,提交领导小组讨论决定。

(七)报到

人力资源负责人以短信、邮件或书面形式通知被录用人员告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。

被录用人员应在规定时间内到单位报到。如在接到通知15日内不能正常报到者,招聘部门可以取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期,最长不得超过30天。

(八)拟录用人员报到30天内完善相关录用手续,主要包括签订劳动合同、干部人事档案调动、员工信息采集录入、入职培训等内容。

      (九)薪酬

     根据贵州交通建设集团有公司薪酬管理办法,按营运公司科员基本工资3500+绩效(岗位系数7个点,最低时600元/点,中650元/点,最高时700元/点),年薪9-10万元左右,按相关规定缴纳五险一金。

联系人:代江凤 电话: 13984340608  黄玉春:13639046936  报名表投递邮箱:553181681@qq.com

 

 附件:应聘人员报名表



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