毕节市新能源汽车投资运营有限公司

2022年度招聘公告

一、公司简介

毕节市新能源汽车投资运营有限公司成立于2018年11月，是根据毕节市政府《关于研究毕节新能源汽车投资运营有限公司合资协议的会议纪要》（毕府专议[2018]162号）文件精神而成立，是毕节市人民政府直接管理的市属国有企业毕节市工业能源投资建设有限公司控股子公司，注册资本金2000万元。公司主要致力于推动毕节市车、桩、网一体化工作。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名，现公告如下：

二、招聘原则

以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优原则。

三、招聘计划及职位

详见《毕节市新能源汽车投资运营有限公司2022年度招聘职位表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）政治条件

1.具有中华人民共和国国籍，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想、遵纪守法。

2.自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（二）专业学历和年龄条件

报考人员年龄为20周岁以上（2002年9月10日及以前出生）、35周岁以下（1986年9月10日及以后出生），硕士研究生可放宽至40周岁（1981年9月10日及以后出生），专业学历等其它要求详见职位表。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

4.受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的。

6.被开除公职的。

7.被开除中国共产党党籍的。

8.法律、法规明确规定不得聘用的。

五、待遇和管理

待遇按照公司薪酬制度执行；新入职员工实行1个月的试用期，试用期满后经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

六、招聘程序及时间安排

招聘工作按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过贵州163招聘网官方网站发布公告，发布时间为2022年9月13日。

（二）线上报名

本次报名通过线上进行，报名时间为2022年9月13日至9月19日，公告结束不再接收应聘资料。请应聘人员在规定时间内将报名资料打包命名后发送到公司邮箱（1985383905@qq.com），邮件标题格式为：姓名+岗位名称+往届/应届，如张三+技术员03+应届。报名资料须包括：

1.毕节市新能源汽车投资运营有限公司2022年度招聘报名表（附件2，需本人签字）；

2.有效期内的居民身份证电子扫描件；

3.毕业证书扫描件（有学位的同时提供学位证书扫描件，暂未取得毕业证书的2022年度应届毕业生需提供就业推荐表）。

4. 有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载，2022年度应届毕业生不用提供）；

5. 近期一寸免冠白底彩色照片1张（照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB以内）；

6. 其它能反映个人综合素质的资格荣誉证书；

应聘人员须对报名资料的有效性和真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）资格审查

主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘资格，在办理聘用手续后才发现的，一律给予辞退处理。若某一职位资格审查通过人数与该职位招聘计划数比例不足3：1的，取消该职位招聘计划。

（四）笔试和面试

笔试：对资格审查通过人员，进入笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，内容为综合知识（不指定考试用书）。笔试公告、笔试成绩将在贵州163招聘网公布。笔试时间和地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位的面试人数与该职位招聘计划数3：1的比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，一同确定为该职位的面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力，满分为100分，应聘人员面试得分需达到70分及以上（含70分）方可进入下一环节。面试公告、面试成绩将在贵州163招聘网公布。面试时间和地点另行通知。

总成绩计算：笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数，总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。根据总成绩从高到低的顺序，按照同一职位招聘计划数等额确定体检人员，总成绩末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，若笔试成绩也相同，则进行第二轮面试。

（五）体检

由公司统一组织体检。体检必须按规定时间，在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，非指定医院体检结论一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。

（六）政审考察

体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

（七）公示

经资格审查、笔试、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟录用对象，并在贵州163招聘网公示5个工作日。

（八）聘用

公示无异议的人员，确定为聘用对象，聘用对象应在规定时间内到公司报到，由公司根据相关规定办理入职手续。无故未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格；公示期间有反映并查实的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再研究能否进行聘用。

七、工作要求及注意事项

本次公开招聘工作由毕节市工业能源投资建设有限公司纪委全程进行监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。对在招聘工作中出现的违纪行为，严肃处理并追究相关人员责任。

咨询电话（座机0857-7116922 ，联系人：胡其凤，电话19840420819）

监督电话（0857-8253933）

工作时间（上午 8:30—12:00，下午14:30—17:30）

附件：

1. 《毕节市新能源汽车投资运营有限公司2022年度招聘职位表》

2. 《毕节市新能源汽车投资运营有限公司2022年度招聘报名表》

毕节市新能源汽车投资运营有限公司

2022年9月13日