黔西县鑫昇煤业开发有限公司简介
黔西县鑫昇煤业开发有限公司行政区划属贵州省黔西市谷里镇，成立于2008年7月，由贵州鑫晨煤化工(集团)有限公司和贵州鑫晟业商务信息咨询合伙企业共同投资成立，主要从事煤矿资源开发。公司距贵阳龙洞堡机场120Km，距黔西高铁站21Km，距贵黔高速黔西站24Km，交通便利，区位优势明显。
公司注册资本为9,645.5758万(元)，实缴资本8,888万(元)。2008年4月通过贵州省国土厅首次公开招拍挂的方式，以最高价获得谷里煤矿的采矿权，资源量大，设计开采能力为90万吨/年，公司拥有强大的基础研发能力、工程设计能力、工程实践经验、充足资金和丰富的煤矿专业技术人才。
目前公司的建设均是按照甚至高于国家相关标准开展的，相信正式投产后的谷里煤矿会成为一个现代化的大中型煤矿，同时成为集团新的利润增长点，也为集团的磷煤化工战略打下坚实的基础。公司现有各类生产和管理人员170余人，真诚希望各类人才的加盟，共谋发展。

计划营运主办

（一）岗位职责
1、根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划；包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划；
2、对项目的整体运营周期进行分解，并要求负责项目相关部门自报计划，各职能部门进行有效配合与协调；
3、根据关键节点及专项计划，核定各部门的工作计划完成情况是否匹配；
4、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期、超期等情况及时向领导反馈，并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调；
5、负责公司运营数据的定期汇报、分析，负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议；
6、组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性，确定目标导向。
（二）任职要求
1、40岁以下，本科学历及以上，研究生学历优先；
2、工商管理或产业经济相关专业；
3、具备同等或类似岗位从业经验；
2、稳重正直，具备良好的团队协作精神和内外部沟通能力，工作执行力，责任心和抗压能力强。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：日常工资+长期激励+福利补贴＋专项奖
2.工资标准：8万元/年-9.5万元/年

计划营运专员

（一）岗位职责
1、负责年度计划、月度计划跟踪管理；
2、负责主办营运会议，总办会、述职会、分析会等会议；
3、负责督察督办事项跟踪管理；
4、负责项目计划跟踪管理；
5、负责履职情况管理；
6、按时完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、35岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2、本科及以上学历，管理类、经济类、财务类、金融类、统计类等相关专业；
3、专业理论知识扎实，熟练掌握常用办公软件，具有良好的沟通表达及协调能力、严谨的逻辑思维能力、良好人际关系处理能力；
4、优秀应届毕业生也可。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：基本工资=绩效工资+福利补贴
2.工资标准：4000/月--5000/月

薪酬绩效主管                    

1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度；
2、负责公司薪酬系统的设计和实施，负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平，负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题；
3、负责公司绩效管理制度的建立和实施，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度，根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准，负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理；
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资。 
6.薪资结构：日常工资+长期激励+福利补贴＋专项奖
7.工资标准：8万元/年-9.5万元/年

五职矿长（矿长，总工，安全，生产，机电） 

45周岁以下，具有中级以上职称，大专以上学历。从事90万吨/年以上矿井工作10年以上，担任过生产科长、总工以上生产技术管理干部，有较强的生产组织能力和现场管理经验，精通CAD制图及各种测绘、技术文件编制等（有原工作单位的任职文件，原单位办公室电话、证明其经历）。年薪30万元75万元。（特别优秀者年龄可放宽）

电话：19910276601，联系人孙先生，邮箱：69951300@qq.com